Structure de 45 berceaux composée d'une équipe pluridisciplinaire ( Assistant petite enfance, Auxiliaire de puériculture, EJE, personnels techniques ainsi que psychomotricien, psychologue petite enfance et médecin de crèche )
Respect des quotas d'encadrement
En votre qualité de responsable de structure, vous avez pour missions:
Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins des enfants
Accueil des familles et des substituts parentaux
- Informer, communiquer auprès des parents ou substituts parentaux sur les modalités d'accueil des enfants
- Associer les parents à la vie de la structure
Rémunération selon expériences
- S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents
Accompagner la parentalité
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Accompagner et soutenir les professionnels.elles
Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à l'établissement
- Mettre en place et assurer le suivi des contrats d'accueil
- Constituer les dossiers administratifs, en assurer le suivi
- Gérer les présences sur le logiciel CONCERTO
- Rédiger un rapport annuel d'activités
Activités spécifiques / accessoires / occasionnelles
- Participer aux réunions de service
- Organiser et animer des journées pédagogiques
- Mettre en place un travail de partenariat en identifiant et mobilisant les partenaires internes et externes
- Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation lorsque cela est nécessaire
Temps de travail : 39H/ semaine Congés : 25 jours+ 23 jours de RTT
Particularités :
Amplitude horaire variable
AVANTAGES
Rémunération statutaire et selon l'expériences comprenant:
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle et complément Indemnitaire Annuel
- Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Adhésion au C.N.A.S.
Profil requis :
Connaissance du cadre réglementaire et des politiques de la Petite Enfance
Qualités relationnelles et managériales
Connaissance et maitrise du Pack Office
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
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