[08bc-chaudeboeuf ph]cadre infirmier (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Responsable de la gestion des unités de l'établissement, le Cadre Infirmier (F/H) organise la prise en charge globale de la personne accueillie afin d'apporter des réponses adaptées à ses besoins. Il exerce un rôle d'encadrement, de coordination et d'animation des équipes pluridisciplinaires des unités. Référent pour le soin spécifique, il est garant de la qualité des pratiques soignantes, de l'organisation de l'application des prescriptions médicales et de la gestion du quotidien au sein des unités.
À ce titre, il a notamment pour missions :
· Encadrer, coordonner et organiser l'activité des professionnels (infirmiers, aides-soignants, AES, agents de soins, etc.) dans le respect de la législation en vigueur ;
· Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de soins des résidents au sein des unités, ainsi que l'organisation de leurs séjours ;
· Gérer les ressources humaines, matérielles et logistiques des unités dont il a la responsabilité, en adéquation avec les besoins identifiés ;
· Veiller au respect et à la bonne application des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité ;
· Rechercher en continu des axes d'amélioration afin d'optimiser le fonctionnement des unités, la qualité du service rendu et la maîtrise des coûts ;
· Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents, ainsi que la sécurité et les bonnes conditions de travail du personnel accompagnant ;
· Piloter et suivre la démarche qualité de l'établissement en lien étroit avec le référent qualité ;
· Assurer un lien régulier, professionnel et bienveillant avec les familles et/ou tuteurs des résidents ;
· Organiser, coordonner et superviser l'accueil, la formation et l'encadrement des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier, complété par une formation en management, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience réussie dans le pilotage d'équipes du secteur médico-social. Ce parcours vous a permis de consolider vos compétences en gestion des ressources humaines et en management d'activités médico-sociales.
Véritable relais du Directeur d'établissement auprès des équipes de votre périmètre de responsabilité, et porteur des valeurs associatives, vous exercez vos fonctions avec écoute, dynamisme et bienveillance. Ces qualités vous permettent également de travailler en étroite collaboration, de manière transversale, avec l'ensemble des fonctions de l'Association, dans un esprit de coopération et de coordination.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable pour réussir dans ce poste, en particulier les logiciels bureautiques (Pack Office) ainsi que les applications métiers telles que NetSoins ou Ageval.