Encadrant.e technique - équipe de rénovation du bâtiment (h/f)

L'ASSOCIATION LE RELAIS recrute :
Un.e Encadrant.e Technique pour son équipe de rénovation du bâtiment en CDI à temps complet.
Accords Collectifs de travail applicables aux CHRS (NEXEM)
Lieu de travail : Toulouse (sur deux établissements)
Prise de poste : 01/02/2026

DESCRIPTION DU SERVICE
Le service « ATELIERS ET CHANTIERS D'INSERTION (structures d'insertion par l'activité économique, SIAE) » de l'association a pour vocation de permettre aux salariés en parcours, éligibles au PASS IAE, de construire un parcours d'insertion vers un emploi stable ou une formation, en participant à des missions de second œuvre, de rénovation du bâtiment et d'entretien en espaces verts et naturels.

MISSION PRINCIPALES DU POSTE
L'encadrant technique a en charge la réalisation des activités du service dans le domaine du second œuvre et des espaces verts.
Il encadre une équipe de salariés en parcours d'insertion et les forme en situation de production
Il a une expertise dans la rénovation et la réhabilitation, de l'entretien des locaux et de tous les équipements.
-diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaire)
-vérifier le bon fonctionnement d'une installation électrique
-réparer ou remplacer les poignées, vitres.
-vérifier et entretenir l'installation sanitaire
-préparer un support à enduire, appliquer des gammes de peinture, enduits ou laques
-réparer ou modifier des éléments maçonnés existants
-monter et démonter des éléments mobiliers
Il intervient également en espaces verts ou en entretien de bords de rivière. (Dépollution, tonte, taille de haie, plantation, paillage.)
Il organise et gère le processus de production : plannings, fournisseurs et donneurs d'ordre.
Il se coordonne avec les Conseillères en insertion professionnelle et l'équipe d'encadrement
Il contribue à l'amélioration continue de la qualité du bâti et au maintien des activités professionnelles de la SIAE.

L'encadrant est placé sous l'autorité du chef de service technique et, en son absence la cheffe du service accompagnement.

PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES ATTENDUES
- Rénovation du bâtiment
- Entretien en espaces verts
- Goût du travail en équipe, autonomie, bientraitance ;
- Responsabilité et animation d'équipe
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Forte culture associative tournée vers la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes en situation de précarité
- Permis de conduire obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35h/semaine (pas de travail le week-end) ;
- La rémunération basée sur la Convention Collective CHRS, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction, prime ségur ;
- Congés payés annuels + 9 jours de congés supplémentaires ;
- Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques culture ;
- Date de prise de poste : 01/02/2026 ;

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Adresser C.V. et lettre de motivation uniquement par courriel