Sgcd21 - chef(fe) du service de la gestion des compétences et de la qualité de vie au travail

Vos activités principales



- Animer et piloter le service «gestion des compétences et qualité de vie au travail» qui comprend 8 agents, dont un adjoint, répartis de la manière suivante:


_le pôle «service départemental d’action sociale» (SDAS): chargé de la gestion de l’action sociale et de la médecine de prévention pour l’ensemble des services gérés par le SGCD et les personnels du ministère de l’intérieur affectés dans le département de la Côte d’Or;


_le pôle formation, supervisé par l’adjoint au chef de service (DRF), qui assure des missions départementales et régionales de formation: rôle de délégation régionale à la formation pour le ministère de l’intérieur et interlocuteur départemental pour le périmètre ATE;


_un chargé de mission GPEEC: consolidation des effectifs, RSU, projections et analyses; Appui au conseiller mobilité carrière (CMC) pour les personnels de catégorie B et C


_un adjoint, en charge de la formation (DRF) et occupant des fonctions de CMC.



- Piloter la mise en œuvre des politiques liées à la gestion des compétences et à la qualité de vie au travail, pour l’ensemble du périmètre d’intervention du secrétariat général commun départemental, en poursuivant l’objectif d’amélioration des conditions de travail.


Le chef de service doit être force de proposition pour proposer aux structures bénéficiaires une offre de service adaptée au besoin. Pour cela, il doit entretenir un dialogue régulier avec les directions, les responsables de service et les agents.


Il est également chargé, avec le chef du pôle SDAS, et en lien avec les directions, de l’animation et du suivi des démarches liées à la prévention des RPS.

- Intervenir autant que de besoin auprès des structures bénéficiaires afin d’apporter les informations nécessaires aux politiques menées: participation aux CODIR des directions, à des instances de dialogue social, à des réunions bilatérales avec les directeurs, … .
Le chef de service est également responsable de la communication des informations pertinentes sur le site Intranet du SGCD.


- Participer aux réunions de réseau relatives aux thématiques portées par le service, et superviser l’animation des réseaux dont il a la charge (formation, CMC, action sociale).


- Travailler en collaboration avec l’ensemble des services du SGCD et, en priorité le service RH, pour développer des actions communes et optimiser dans une approche globale le service rendu aux structures bénéficiaires.


- Travailler en collaboration avec la PFRH, notamment sur le volet spécifique de la formation.


- Être responsable de la bonne utilisation des crédits gérés par le service, principalement au niveau des pôles formation et action sociale.


- Participer en tant que chef de service au comité de direction du SGCD et favoriser les actions transversales au sein du SGCD.