Credit manager f/h

Rattaché(e) à la Responsable du Credit Management, vous intervenez en tant que Credit Manager sur l’ensemble des sociétés du groupe basé en France et à Bruxelles. Vous êtes garant(e) de la bonne gestion financière des entités du Groupe et un interlocuteur privilégié des Business Developer ainsi que des clients Grands Comptes. Le poste de Crédit Manager combine rigueur et exigence financière avec un excellent relationnel client.

Vos missions

1. Gestion contractuelle courante : collecte des informations de démarrage, prolongations, fin de mission ; création et mise à jour des missions et nouveaux clients dans l’ERP ; relances auprès des clients et commerciaux ; revue et contrôle des nouveaux contrats/commandes clients…
2. Administration des ventes : facturation des missions selon leur typologie selon échéances ; relance du client pour l’obtention des Procès-verbaux de réception ; Refacturation ; refacturation des notes de frais des consultants et des prestations complémentaires ; gestion des litiges ; Envoi des factures/ avoirs selon le processus des clients ; Effectuer le cadrage mensuel FAE/PCA avec le contrôle de gestion (cut-off vente) …
3. Recouvrement : Suivi des encaissements sur les différentes plateformes factor/banques ; Suivi de la balance âgée et prise de décision en autonomie des actions à mener en termes de relance et pré-relance ; Relances par les différents canaux de communication…
4. Reporting : Divers reportings des performances des commerciaux (stocks et prévisions fin de mois des factures à établir) ;reportingà destination des commerciaux (Stocks et prévisions fin de mois des FAE) …

Nos attentes

5. Jeune Diplômé(e) d’une Grande Ecole de commerce (Bac+5) ou une première expérience sur le métier en stage ou alternance pendant le cursus.
6. Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les chiffres.
7. Vous êtes organisé(e) et savez suivre plusieurs projets de front.
8. Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de rigueur.
9. Vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs, et avez un bon relationnel. Vous savez également faire preuve de fermeté si nécessaire.

Notre promesse employeur est résolument tournée vers vous :

10. Accompagnement bienveillant : collaborateur, manager, Talent Developer… tout au long de votre trajectoire, nous nous assurons que vous êtes bien dans votre poste !
11. Développement des compétences : l’environnement est très stimulant de par notre cœur d’activité : Cyber, IA, Transformation numérique – Chacun sur son périmètre métier a la possibilité de monter continuellement en compétences.
12. Evolution professionnelle : Soft, méthodologie, métier… vous bénéficiez d’un programme spécifique de formations à suivre pour accélérer votre évolution et votre apprentissage.

Votre environnement de travail

Au sein de HeadMind Partners vous retrouverez :

13. Une forte expertise en Cybersécurité, en Intelligence Artificielle et en Transformation digitale.
14. Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle.
15. Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 & du SBF 120).

Informations complémentaires

HeadMind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.

Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, HeadMind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Si c’est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.

Fondé en 2000, HeadMind Partners est un leader du conseil en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 & SBF 120), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable. Le groupe emploie 1300 collaborateurs et réalise 120 millions d’euros de chiffre d’affaires (au 31/12/2023).