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Guide - agent d'accueil du phare de l'espiguette h/f

CDD
SPL LE GRAU DU ROI DÉVELOPPEMENT
Agent d'accueil
Publiée le 7 janvier
Description de l'offre

Contexte du recrutement et définition de poste :

Veiller au fonctionnement optimal et quotidien du site écotouristique

1/ Accueil du public et gestion de la billetterie
• Animation et conduite des visites guidées, visite de la tour du Phare
• Maîtrise de la procédure d’ouverture et de fermeture du site (ouverture/fermeture des caisses,
platelage, site etc…)
• Maitrise de l’outil billetterie (caisse, vente…)
• Animation de la démarche qualité pour le service accueil
• Information des visiteurs du Phare sur l’environnement et l’histoire du lieu
• Accueil téléphonique et renseignement des visiteurs concernant les modalités de visite du site
• Accueil et coordination des groupes/scolaires (consultation du planning et préparation à la visite)
• Suivi de l’entretien général du site, des parcours de visite, de la boutique et du matériel de fonctionnement

2/ Gestion de la boutique
• Mise en rayons des produits
• Assurer la vente des produits de la boutique
• Veille de la propreté et du rangement de l’espace boutique

3/ Gestion événementielle du site
• Assistance logistique et technique aux événements du lieu
• Animation et suivi des événements organisés sur le site écotouristique du Phare de l’Espiguette

Profil recherché :

Pour ce CDD à pourvoir le 1er avril 2026, vous disposez d’une première expérience dans le domaine du tourisme et êtes issus d’un bac +2 à 3 tourisme ou de la médiation ou avez une expérience notable dans les domaines de l’accueil du public, de visite guidée du patrimoine des
espaces naturels.


La maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, de solides connaissances dans une autre langue seront un atout majeur.


Autonome et polyvalent, vous êtes doté.e d’un bon sens du contact avec le public et d’un relationnel facile, vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et performante. Vous êtes de nature passionnée et enthousiaste, toujours à développer des idées novatrices et des projets porteurs de sens.

L’organisation du travail se fera sur des roulements incluants week-end et fériés ainsi qu’horaires en soirée.


Attention, le poste nécessitera de monter plusieurs fois par jour en haut du Phare (111 marches).

RÉMUNÉRATION
Rémunération entre et € brut mensuel (grille HPA coeff 125).

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