Dans le cadre de vos fonctions, vous participez au développement de l'agence à travers un soutien administratif, commercial et RH.
Vous assurez principalement :
L'accueil physique et téléphonique
L'accompagnement, le suivi et la fidélisation des candidats, des intérimaires et des clients
La gestion des documents administratifs : DPAE, DUE, visites médicales, contrats de travail, etc.
La saisie des heures et l'établissement des paies
La facturation client
DESCRIPTION DU PROFIL
Doté(e) de connaissances en gestion administrative, gestion de paie et droit du travail, vous maîtrisez l'outil informatique (la connaissance du logiciel Tempo est un +) ainsi que diverses techniques de recrutement.
Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi que de très bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Classer des documents,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Maîtrise des outils de recrutement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.