Dessinateur-projeteur électricité (h/f)

Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de nos clients, acteurs majeurs dans le secteur naval, basés dans le Cotentin.

Dans le cadre de projets de développement de nouveaux navires, nous recherchons un dessinateur projeteur électricité (h/f) afin de consolider nos équipes en charge de la conception de structures navales.

Vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Concevoir des schémas d’ensembles à partir de documents relatifs au projet : cahier des charges, relevés, plans.
2. Élaborer les plans d’implantation des matériaux, plans de cheminement des câbles, schémas d’armoire électrique, calculs de puissance.
3. Sélectionner les équipements adaptés dans les catalogues fournisseurs et assurer les échanges nécessaires à la définition du matériel avec le fournisseur.
4. S'assurer de la passation des dossiers aux autres équipes.
5. Animer / participer aux réunions.
6. Respecter les normes et process qualité en vigueur.

Ce poste est une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure et de développer vos compétences techniques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation.

Titulaire d'un Bac +2/3 en électricité, électrotechnique ou dessin industriel (BTS Électrotechnique, DUT Génie électrique, etc.), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

1. Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
2. Un package d’avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.).
3. Une prime estivale qui fait du bien au moral !
4. Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.
5. Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
6. Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur.
2. Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur).
3. Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process.
4. Proposition d’embauche.
#J-18808-Ljbffr