CAF DU NORD
La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour près de 615 885 allocataires. Elle oeuvre en faveur de :
- La conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- L'accompagnement à la parentalité
- L'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- L'insertion sociale
La CAF du Nord compte plus de 1469 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).
L'action sociale a pour mission de réduire les disparités territoriales ainsi que les inégalités sociales dans le but de soutenir les jeunes dans leur parcours d'accès à l'autonomie.
Pour mener à bien les missions de l'action sociale, nous comptons notamment que : 1 € sont alloués à l'accueil du jeune enfant, 56 140 911 € à la parentalité, et 25 811 327 € à l'animation de la vie sociale. L'action sociale intervient également sur les thématiques du logement et de l'habitat, ainsi que dans l'accompagnement social et la logistique.
La CAF du Nord accompagne et octroie des aides à 1100 partenaires sur le territoire du Nord.
Nous recherchons :
- 1 gestionnaire des opérateurs sociaux (H/F), en contrat à durée indéterminée au service Aides Financières Collectives. Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2024 sur l'agence de Roubaix.
Description du poste
Rattaché(e) au service AFC, vous contribuerez à l'accès aux financements, proposés par la Caf du Nord, aux partenaires qui développent des offres de service et d'équipements sociaux.
Pour cela vous pourrez être amené(e) à :
- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire ;
- Traiter et suivre le dossier du partenaire ;
- Procéder au recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise) ;
- Assurer le suivi des décisions prises par le conseil d'administration ;
- Ordonnancer les aides financières ;
- Accompagner (par mail, téléphone et/ou rendez-vous physique) les partenaires sur les offres de service de l'Organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux et les conseiller dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements.
Profil recherché
Vos compétences
Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).
QUALITES ATTENDUES
- Rigueur et logique comptable
- Confidentialité et discrétion
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité rédactionnelle
Votre formation
Vous êtes idéalement titulaire d'un niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, du secrétariat ou dans le domaine administratif.
Et/ou
Vous possédez une expérience dans le domaine des aides collectives et financières.
Informations complémentaires
La sélection des candidats se fera en 3 étapes :
- 1ère étape
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation.
Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :
- En format pdf
- En faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.
Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
Le service recrutement se réserve le droit de ne recevoir que les candidatures les plus pertinentes en entretien. À cet effet, une présélection sera opérée par les membres du jury.
- 2ème étape
Les candidats sélectionnés à la 1ère étape seront invités à participer à un entretien téléphonique d'environ 15 minutes, dans la semaine du 24 au 30 mai 2024.
- 3ème étape
Les candidats retenus pour cette dernière étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Roubaix avec un Gestionnaire Emplois et Carrières et de deux managers du service le 11 juin 2024 pour faire davantage votre connaissance.
Contact
- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 3 : 25 316 € + Prime d'intéressement annuelle
- Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- La possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11, 52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 50%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- La possibilité de bénéficier des oeuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Un plan d'épargne entreprise
Agence de Roubaix :
Une agence avec des locaux agréables, située à 300m du centre-ville (plusieurs restaurants prenant la carte déjeuner), de la station de métro Eurotéléport, du tramway, ainsi que de nombreuses lignes de bus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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