Gestionnaire tiers payant / comptable clients f/h

Description du poste et Missions


Description du poste et Missions



Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Tiers Payant / Comptable Clients F/H en CDD pour renforcer notre équipe.
Vous rejoindrez un environnement dynamique où rigueur, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels au bon suivi de l’activité.

Vos missions:

Au sein de l’équipe, vous serez notamment en charge de :

* traiter les facturations et les télétransmissions ;

* assurer la gestion des rejets ;

* suivre les échanges avec les organismes payeurs ;

* collaborer avec les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations ;

* réaliser la saisie des règlements et les opérations de lettrage ;

* assurer le suivi des paiements et les relances.




Profil recherché


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en administration, comptabilité ou gestion ; un niveau Bac à Bac+2 est apprécié.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

* bonne aisance avec les outils informatiques ;

* intérêt pour les sujets comptables ;

* rigueur et sens de l’organisation ;

* autonomie et discrétion ;

* goût du travail en équipe.

Ce que nous vous proposons

* un CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement à compter du 01/06/2026

* un poste à 35 heures par semaine ;

* une intégration au sein d’une équipe impliquée et collaborative ;

* une rémunération de 22 K€, à définir selon votre expérience.

Avantages annexes : carte restaurant + mutuelle d'entreprise + prestations du CSE + soins dentaires, optique et audition à tarifs préférentiels pour le salarié et sa famille + accès au catalogue de services proposés par Action Logement


Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation en administration, comptabilité ou gestion ; un niveau Bac à Bac+2 est apprécié.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

* bonne aisance avec les outils informatiques ;

* intérêt pour les sujets comptables ;

* rigueur et sens de l’organisation ;

* autonomie et discrétion ;

* goût du travail en équipe.

Ce que nous vous proposons

* un CDD de 6 mois, avec possibilité de renouvellement à compter du 01/06/2026

* un poste à 35 heures par semaine ;

* une intégration au sein d’une équipe impliquée et collaborative ;

* une rémunération de 22 K€, à définir selon votre expérience.

Avantages annexes : carte restaurant + mutuelle d'entreprise + prestations du CSE + soins dentaires, optique et audition à tarifs préférentiels pour le salarié et sa famille + accès au catalogue de services proposés par Action Logement