CPAM DE LA HAUTE-LOIRE
La CPAM de la Haute-Loire est un organisme de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public. Intégrée au réseau de l'Assurance Maladie, la CPAM accompagne quelque 211000 bénéficiaires, 1 500 professionnels de santé, 100 hôpitaux ou établissements médico-sociaux, et 7000 employeurs. Elle verse chaque année plus de 955 millions d'euros de prestations (prise en charge de frais de santé, indemnités journalières, pensions d'invalidité…). La CPAM emploie 178 agents en contrat à durée indéterminée.
Vous êtes dynamique et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une activité variée, la CPAM de la Haute-Loire vous offre l'opportunité d'évoluer au sein du service Ressources Humaines.
Description du poste
Le service Ressources Humaines de la CPAM de la Haute-Loire recherche un(e) Technicien(ne) en gestion du personnel, en contrat à durée indéterminée.
Le recrutement se fera au niveau 3 de la Convention Collective. Ce poste sera placé sous l'autorité de la responsable du service Ressources Humaines, elle-même sous la supervision du Responsable du Département Ressources et Moyens.
Le service est composé d'une référente RH et d'une personne en alternance managées par un responsable. Il est localisé au siège de la CPAM au Puy-en-Velay.
Quelles seront vos missions ?
Vous serez chargé(e) de :
* Participer au recrutement et aux formalités administratives en lien,
* Garantir et suivre le processus de gestion des temps (ajustement des compteurs horaires, suivi des absences, des congés, etc…),
* Établir la gestion et le suivi des titres restaurants des salariés,
* Participer à la transmission des éléments variables de paie au centre national de gestion de paie.
* Appui à la mise en œuvre du Plan de Développement des compétences de l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences recherchées sont les suivantes :
* Qualité relationnelles et une aptitude au travail en équipe,
* Une bonne capacité de travail,
* Des qualités de rigueur,
* Maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication écrite et orale,
* Le respect de la confidentialité des informations, tant en interne qu'en externe.
Votre formation
BAC+2 et/ou expérience professionnelle équivalente.
Des formations internes seront prévues en fonction du profil du candidat retenu.
Informations complémentaires
Temps plein souhaité.
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
* Horaires variables
* Rémunération sur 14 mois (en fonction de la présence)
* Prime d'intéressement (en fonction de la présence)
* Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement de transports en commun
* Participation aux frais de garde des jeunes enfants de moins de 3 ans
* Titres restaurant : valeur faciale de 11.52 € (60% de prise en charge par l'employeur)
* Complémentaire santé
* CET (Compte Épargne Temps)
* Forfait de mobilités durables
* Salle de restauration au sein de l'organisme
* Comité Social Économique (sports, culture…)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles relatives au secret professionnel.
Contact
La prise de fonction aura lieu le plus rapidement possible.
La date limite de candidature est fixée au vendredi 04 Juillet 2025.
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature en adressant au Directeur, une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement.cpam-haute-loire@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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