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Un-e chef-e de de cuisine au sein du lycée gabriel haure-placé à coarraze - b33492

Région Nouvelle-Aquitaine
Chef cuisinier
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Missions principales

- Planifier, organiser et participer à la production des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire,
- Diriger, animer et encadrer l’équipe de restauration
-Participer à l'entretien des locaux et du matériel


Activités principales

Gérer et piloter la production
• Élaborer les menus, appliquer la réglementation en matière d’information des convives ( origine des viandes, allergènes, ...)
• Établir le planning, selon les commandes, des préparations
• Gérer les commandes ( évaluer les quantités, préparer les bons de commandes a faire valider par la Sg, passer les commandes auprès des fournisseurs, suivre et classer les BL avant transmission au service intendance pour paiement)
• Respecter l'enveloppe budgétaire en effectuant un suivi hebdomadaire.
• Superviser et réaliser les préparations des aliments, le dressage des plats, la distribution des repas
• Élaborer un plan alimentaire
• Contrôler le respect des procédures de travail et des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer l’impulsion et le suivi des contrôles sanitaires ( suivre les émargements et la traçabilité)
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques régionales volontaristes (lutte contre le gaspillage, introduction de produits locaux, bio, etc.)
• Participer aux animations relatives au goût et à l’équilibre alimentaire
• Participer aux commissions techniques des marchés
• Suivre le passage des commensaux (fiche à cocher)

Encadrer l’équipe de cuisine
• Diriger et gérer le personnel de cuisine
• Assurer la répartition des tâches et contrôler les travaux effectués sous sa responsabilité
• Gérer les emplois du temps en concertation avec la hiérarchie
• Évaluer le personnel de cuisine

Participer à l’entretien des locaux et du matériel de cuisine
• Participer aux opérations d’entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge
• Trier et évacuer les déchets

Suivre les stocks
• Contrôle de l'inventaire à chaque période
• Saisie des entrées et sorties de marchandises sur PRESTO
• Suivre clés fiches de consommation journalière
• Contrôler les DLC, DLUO,...


Activités secondaires et/ou ponctuelles

• Participer à l’organisation et à la préparation de repas thématiques (selon les objectifs fixés par l’établissement)
• Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

SAVOIRS TRANSVERSES
• Règles d’utilisation des produits dangereux
• Notions réglementaires sur les Établissements Recevant du Public (ERP)
• Connaissance de l’organisation d’un EPLE et de la Fonction publique territoriale
• Connaissance des pictogrammes
• Règles et normes en matière d’hygiène et de sécurité notamment incendie
• Notions en calculs de pourcentages, de dosages, de proportions
• Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l’environnement, maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets)
GÉRER ET PILOTER LA PRODUCTION
• Techniques culinaires (classiques et adaptées à la restauration collective), de présentation et de décoration des plats
• Démarches et critères de qualité et de saisonnalité des produits
• Techniques de conditionnement, de stockage et de conservation des aliments
• Types de régimes alimentaires, et intolérances alimentaires (PAI)
• Technologie des matériels et logiciels de gestion de la production
• Méthode HACCP
• Réglementation relative à l’information des convives (réglementation INCO)
• Paquet hygiène, Groupement d’Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition (GEMRCN)
• Réglementation en matière de sécurité des équipements (PMS)
ENCADRER L’ÉQUIPE DE RESTAURATION
• Techniques de management ou d’encadrement d’une équipe
• Techniques de communication en interne et à l’externe
• Réglementations régionales (temps de travail, etc.)
ENTRETENIR LES LOCAUX ET LE MATÉRIEL DE CUISINE
• Techniques d’entretien des locaux
• Règles d’utilisation des produits d’entretien
• Gestes et postures au travail
CONNAISSANCES INFORMATIQUES
• Presto, Excel, Word



Savoir-faire


GÉRER ET PILOTER LA PRODUCTION
• Cuisiner et mettre en œuvre les techniques culinaires de la restauration collective dans le respect de l’art culinaire
• Utiliser les équipements et ustensiles de cuisine
• Élaborer des fiches techniques de préparation (ingrédients, quantités, prix, etc.)
• Organiser et contrôler la quantité et la qualité de la production, ainsi que la distribution des repas dans le respect des engagements qualité du Service Restauration
• Respecter les délais de réalisation
• Concevoir des menus adaptés aux convives
• Adapter les recettes selon les ingrédients de saison, selon le budget, selon les stocks, selon le plan alimentaire
• Évaluer la qualité des produits
• Appliquer les techniques de plonge et faire la plonge batterie et vaisselle
• Participer à la mise en œuvre des politiques volontaristes régionales (gaspillage, introduction de produits issus de circuits de proximité et bio)

ENCADRER L’ÉQUIPE DE RESTAURATION
• Organiser son travail et celui de l’équipe en fonction des contraintes du service et établir des plannings en lien avec la hiérarchie
• Gérer les remplacements de l’équipe de restauration en lien avec l’encadrant-e le cas échéant et l’équipe de direction
• Donner du sens au travail des agents-es
• Établir une relation de confiance, adapter son discours de façon individualisée
• Savoir rédiger une fiche de poste
• Identifier des besoins en formation
• Déterminer les compétences des équipes et des individus
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Repérer et résoudre les dysfonctionnements dans le service
• Alerter et rendre compte
• Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur)



Savoir-être

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité
• Gestion du stress
• Autonomie
• Polyvalence, dynamisme, adaptabilité
• Respect de la confidentialité
• Force de proposition
• Être attentif-ve à l’exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
• Hygiène soignée
• Respect des plannings
• Méthode et soin dans l’exécution


Moyens mis à disposition

Documentation technique

Equipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants…

Logiciels et progiciels spécifiques

Spécificités du poste

ENCADREMENT : OUI

Nombre d’agents encadrés :3

LOGEMENT DE FONCTION : NON

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