Vous êtes passionné(e) par l univers du Luxe et vous souhaitez intgrer la Maison Giorgio Armani ?
La Maison Armani a e9t e9 fond e9e en 1975 e0 Milan. Notre premi e8re collection masculine fait beaucoup parler d eElle avec notamment une veste r e9volutionnaire, d e9structur e9e et sans doublure, qui d e9cha e8ne les passions. S e9n suivent alors une s e9rie de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et e9l e9gantes les unes que les autres.
La Maison Armani se caract e9rise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosm e9tiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d e9 ameublement d e9int e9rieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualit e9, les cr e9ations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus e9l e9gants et un design reconnaissable et discret qui s e9duit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l e9l e9gance Armani allie modernit e9, simplicité et intemporalit e9.
G e9ant incontest e9 du luxe et de la mode, Armani repr e9sente 13 usines implant e9es sur les cinq continents et 500 magasins r e9partis dans 46 pays.
Nous serons sensibles aux belles personnalit e9s, dot e9es de vraies valeurs humaines et dun excellent savoir- eatre.
Encourageant la diversit e9 sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani sengage dans une d e9marche en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap.
Nous sommes en cours de recherche d e9un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, en charge d e9une population d e9 environ +/- 200 collaborateurs, ce poste au sein du service RH sera rattach e9 e0 la Directrice des Ressources Humaines France.
Vos Missions en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sont les suivantes :
Gestion de la paie :
* Saisie et traitement des e9l e9ments variables de paie (plannings, primes, absences a0).
* c9tablissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte.
* Traitement des demandes d e2ac omptes en lien avec le service comptabilit e9.
* Gestion des temps de travail (outil GTA) pour une population d e9die (Retail, Support
).
* Consolidation, contrôle et clôture mensuelle de la paie avec les diff e9rents interlocuteurs interne et externe.
Administration du personnel :
* R e9daction des contrats de travail, avenants et diverses attestations.
* Traitement du courrier des collaborateurs et gestion des r e9ponses.
* c9laboration des documents liés aux fins de contrat (soldes de tout compte, attestations France Travail...).
* Suivi des absences (arr eats maladie, cong e9s maternité/paternit e9, mi-temps th e9rapeutiques…).
* D e9claration et suivi des accidents du travail et de trajet.
* Organisation des visites m e9dicales et gestion des dossiers de pr e9voyance.
* Suivi de la mutuelle et gestion des commandes de titres-restaurants.
Reportings/Gestion des relations externes :
* Elaboration de reportings mensuels vari e9s (effectifs, co fbts li e9s aux d e9parts, cadrage des titres-restaurants, nets n e9gatifs, avis e0 tiers détenteur, retenues sur salaire…).
* Gestion des relations avec les organismes externes (URSSAF, médecine du travail, mutuelle, pr e9voyance…).
* Coordination avec le prestataire paie externe pour assurer la qualit e9 et la fiabilit e9 du processus de paie ( e9volution des param e9trages, requ eates…).
Qualit e9s requises :
* Issu(e) d e9 une formation Bac+3 e0 Bac+5 de type Ressources Humaines/Paie et justifiez d e9 une exp e9rience minimale de 5 ans sur un poste similaire, id e9alement d e9 un contexte Retail.
* Vous ma eetrez parfaitement Excel ainsi que l e9 outil ADP GSI Decidium.
* Organis e9(e), proactif(ve) et discret(tte), vous faites preuve de curiosit e9 et dune réelle volont e9 dapprendre.
* Vous eates force de proposition pour faire e9voluer les processus dans un environnement agile.
* Appr e9ciant le travail en e9quipe et le contact avec une multitude d e9 interlocuteurs, vous vous e9panouissez dans un contexte international et eates id e9alement e0 l a9aise en anglais.
Le poste est e0 pouvoir rapidement.
La culture du groupe Armani est bas e9e sur l e9implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans lentreprise, car ce nest que gr e2ce e0 la contribution de chaque employ e9 quil est possible de maintenir les normes de qualit e9 et de service e9lev e9es qui ont permis e0 lentreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carr e9re dans le secteur du Luxe.
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