Analyste d'exploitation h/f

Nous recherchons un Analyste d'exploitation H/F pour intervenir sur la mise en place de procédure et faire le lien entre les équipes transverses et participer à l'avancement des différents projets en cours.

Voici les missions que nous souhaitons vous confier :

* Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes informatiques (serveurs, bases de données, réseaux)
* Lancer et suivre les traitements batch en respectant les plannings définis
* Diagnostiquer les incidents d’exploitation, assurer une première analyse et effectuer les escalades nécessaires
* Maintenir et mettre à jour les procédures d’exploitation
* Participer à l’automatisation des tâches récurrentes et à l’amélioration continue des processus
* Rédiger les rapports d’exploitation et documenter les incidents et interventions
* Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’infrastructure et de support

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique Bac+2/3, ou équivalent. Vous justifiez d'environ 2 à 3 ans d'expérience dans le monde de l'exploitation informatique.

Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication.

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)

- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

* Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
* 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
* 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
* 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
* 4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !