RESPONSABILITÉS :
L'assistant·e administratif·ve contribue à la réalisation des activités liées au recrutement. Il ou elle assure le suivi et l'analyse des candidatures des différentes campagnes de recrutement, en respectant les procédures propres à chacune d'elle.
Activités principales :
• Vérifier la complétude et la recevabilité des dossiers de candidatures
• Mettre à jour l'état des candidatures dans l'application ministérielle et l'application de gestion
• Élaborer les listes des candidats
• Saisie et envoie des courriers d'irrecevabilité
• Classer et/ou détruire les dossiers des campagnes précédentes
• Réaliser d'autres tâches de gestion courante liées au recrutement
• Mettre à jour des tableaux de suivi
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire
• Appliquer les procédures
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Être autonome tout en sachant rendre compte
Savoir-être
• Discrétion
• Confidentialité
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d'équipe
Informations complémentaires :
Catégorie C - Contractuel·le
Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation
Date limite de candidature : 08/12/2025
Date de prise de poste : 02/02/2026
Durée du contrat : jusqu'au 30/06/2026
Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF
Contact pour tout renseignement sur le poste : Amélie Blondeau amelie.blondeau[@]univ-tours.fr (toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte)
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