Chargé·e de recrutement h/f

HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 2300 collaborateurs.

Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations.

Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Toulouse, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne,Porto, Luxembourg)

Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés)

#Changerlescodes #HNServices

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et répondre aux enjeux de staffing de nos projets, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Recrutement & Talent Acquisition

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et managers
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Identifier, sourcer et approcher les candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux, cooptation)
- Qualifier les profils lors d'entretiens téléphoniques et physiques
- Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
- Organiser et suivre les processus de recrutement avec les managers
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures dans les outils (ATS / CRM)
- Être garant.e de l'expérience candidat tout au long du process Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles)
- Vous êtes un véritable chasseur de talents, capable d'identifier rapidement les bons profils dans des environnements exigeants.

Collaboration interne & gestion des besoins

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour anticiper les besoins
- Participer aux réunions de staffing
- Proposer des profils adaptés aux besoins clients
- Assurer le suivi des intégrations (onboarding)
- Contribuer à la fidélisation des collaborateurs recrutés
- Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité
- Participer à l'amélioration continue des process de recrutement Valoriser la marque employeur HN Services