L'Adapei de la Nièvre, association parentale dans le secteur du handicap, accompagne 500 personnes
en situation de handicap dans tous les volets de la vie courante. Nos 22 établissements et services les
accompagne dès la petite enfance en fonction de leurs projets de vie.
Notre association est organisée en 4 pôles sous la supervision de Directrices de pôle : un pôle enfance,
un pôle autisme et soins adultes, un pôle habitat accompagnement social et un pôle travail. Un siège
social comprenant les fonctions RH, finance, communication et système d'information sont à disposition
des différents pôles pour accompagner près de 500 collaborateurs dans le département.
Le Directeur Général Adjoint vient en soutien au Directeur Général, il représente et défend les intérêts
de l'Association et des personnes accueillies en interne comme en externe en visant l'innovation, la
performance et la qualité d'accueil.
Au service du projet associatif, il assure cohérence, alignement et la synergie entre toutes les parties
prenantes des acteurs de l'association.
Il pilote la construction et le déploiement de la stratégie des pôles :
- dans le respect du projet associatif
- dans un objectif de diversification et de transformation de l'offre
- dans le respect des CPOM et budgets validés avec les financeurs
- en négociant avec les partenaires
- dans le respect des directives de la loi 2002 et des évaluations qualité
Experience: 10 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.