Alternance généraliste rh / recrutement (f/h/autre)

Créé en 2012 par Marco Vietor et Paul Crusius, audibene est né de l'idée de combattre les préjugés liés aux appareils auditifs.
Nous redirigeons une patientèle informée et motivée pour un essai vers les centres de nos partenaires audioprothésistes.

Et depuis 2024, nous étoffons nos services : nous connectons des centres d'audioprothèses partenaires engagés à des audioprothésistes en quête de nouvelles opportunités exigeantes et humaines.
Nous recherchons notre Alternant(e) généraliste en RH et Recrutement (f/h/autre) à Marseille très motivé pour joindre notre équipe People. Le rôle de ta prochaine team est de trouver, d'onboarder et retenir les meilleurs talents. Notre mission s'articule autour de 4 volets principaux : le recrutement, le développement des collaborateurs, l'administration du personnel et le management office, afin d'accompagner au mieux la croissance et la performance de notre organisation. Nous veillons au bien-être et au développement des collaborateurs pour contribuer à la réussite d'audibene

Alors si tu es quelqu'un de passionné pour trouver les futures pépites de notre équipe et bien plus encore, rejoint l'équipe de Sami, Malika et Lou sur Marseille !

Tes Missions

Le recrutement interne et externe :


- Accompagner l'équipe dans les procédures de recrutement
- Préqualifier les candidats (susciter l'envie et analyser la motivation)
- Réaliser le sourcing de candidats et diversifier les canaux de recherche (chasse sur Linkedin, Apec, Pole Emploi etc..)
- Participer aux décisions d'un nouveau programme (Programme entrepreneur) : recrutement pour nos partenaires audioprothésistes
- Proposer des stratégies pour acquérir de nouveaux candidats
- Mise en place de stratégies de développement des compétences : entretiens annuels, gestion de formation de compétences
- Analyser les CV et retenir les profils les plus pertinents
- Coordonner l'agenda de l'équipe et placer les entretiens
- Participer activement à la construction de notre nouvelle marque employeur (le « Savoir des audioprothésistes ») pour aider et former les audioprothésistes sur des sujets précis
- Développer notre relation école/entreprise pour garder le lien avec des étudiants audioprothésistes et augmenter notre visibilité


RH et Office Management (en support à Sami et Malika) :


- Participer à l'onboarding de nos collaborateurs (gérer le calendrier des formations et les doubles écoutes, le stock de matériel, les goodies)
- Participer aux missions de bien-être au travail, office, engagement et communication
- Créer des enquêtes et les analyser
- Proposer et animer des évènements équipe (type afterwork, séminaire ou soirée d'équipe)
Tu apprécies particulièrement les tâches variées et sais t'épanouir dans des environnements dynamiques.

Tu as l'envie de te challenger pour trouver LES candidats qui feront la différence. Tu fais preuve de pugnacité, tu as une forte culture du résultat et une âme de commercial.

Tu es bien organisé, autonome et fort(e) de proposition. Tu as un esprit d'analyse et tu sais remettre en question le statut quo.

Ta curiositéet ton envie de te dépasser feront la différence. Nous sommes ouverts à tous types de rythme d'alternance (1 ou 2 ans)

Tu parles français… and since we are international you need to speak ENGLISH.
Nous T'offrons

- Un degré élevé d'autonomie et de responsabilité dès le premier jour
- Un environnement de travail ouvert et international
- Une équipe dynamique, créative et passionnée par les aides auditives
- Une rémunération au-dessus du minimum légal et égalitaire pour tous
- Des tickets restaurants Swile (une valeur de 8€ - pris en charge à 50% par nous)
- La mutuelle d'entreprise Alan Formule Blue (prise en charge à 70% par nous)
- Teamstarter : Une plateforme de boite à idée avec ton propre porte-monnaie. Tu reçois un budget mensuel pour concrétiser tes idées et donner vie à tes projets !
- Ton bien-être est au coeur de nos préoccupations, c'est pourquoi nous t'offrons l'accès à une plateforme de professionnel de santé : Moodwork
- Un modèle hybride basé sur la confiance avec des jours de télétravail possible (la flexibilité reste notre mot d'ordre)
- Nous allions le sérieux au plaisir - des événements d'équipe réguliers, des happy hours et des locaux sympathiques au 27ème étage de la Tour La Marseillaise.


Le Processus De Recrutement



- Un premier échange téléphonique avec Lou, l'actuelle alternante RH, pour faire connaissance (une partie en anglais)
- Un test de personnalité, non décisif, qui nous permettra de te connaître un peu plus. Voici le lien si tu souhaites le commencer dès maintenant : https://afir.st/bPpB4qOLYmgu6NJk
- Un échange avec notre chargée de recrutement, Malika
- Un échange avec notre responsable des ressources humaines, Sami