Développeur front-end vue.js / angular & react (f/h)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?? CDI (40-45K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? 3 jours de télétravail / semaine - ? Lyon - ? Expérience de 8 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.E Développeur Front-end Vue.Js / Angular & React pour intervenir chez un de nos clients. ?? Le poste :
ce qu?on vous propose concrètement :
Vous rejoignez une équipe projet en mission chez un de nos clients, avec un rôle central sur la partie front-end Vue.Js (version 3) et Angular / React.Js. Votre quotidien ? Développer des interfaces soignées, tester ce que vous livrez (Jest) et échanger régulièrement avec les analystes fonctionnels pour construire des solutions pérennes et bien intégrées au SI. Ce que vous ferez :
- Participer à la conception et au développement de micro-fronts (Single-SPA)- Implémenter des fonctionnalités en Vue 3, en lien avec le back Spring Boot- Écrire des tests unitaires automatisés pour fiabiliser votre code- Collaborer avec les analystes dès la phase de conception (on évite les specs ?tombées du ciel?) Bonus :
si vous aimez aussi toucher au back-end Java / SpringBoot, il y a de quoi faire ! Profil candidat:
Les compétences que nous recherchons ? :
- Front :
Vue 3, Angular, React.Js, Jest, SCSS, Pinia, Single-SPA- Back (optionnel) :
Java 8-11, SpringBoot, JUnit5- DevOps & Outils :
GitLab, Jenkins, Sonar, Openshift, CI/CD- Méthodo :
Kanban, Architecture hexagonale, Kata réguliers- Outils de suivi :
Jira, IntelliJ ? Situation géographique :
Lyon (69) - Ecully ? Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 8 ans minimum sur un poste similaire- Possibilité de télétravail (3 jours / semaine)- Type de contrat :
CDI OU Freelance OU Portage salarial Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)- Participation aux bénéfices- Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)- Plan Epargne Entreprise- Prime de vacances- Avance sur salaire- Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.E à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?