Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Ta contribution en tant que développeur.se mobile IOS au sein du Chapitre digital front Portails ?
En intégrant une communauté technique dynamique de plus de 60 développeur.es et Tech leads, tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires destinés à nos 24 millions de clients-utilisateurs.
Tu auras l'opportunité :
* De participer à des projets stimulants :
- En participant à l'évolution de Ma banque, une application utilisée régulièrement par plus de 11 millions de clients.
- En intégrant des squads produits autonomes pour créer des fonctionnalités de bout en bout, en collaboration étroite avec divers experts techniques et métiers (développeur.ses backend et frontend, leads dev/tech, PO, ScrumMaster, Business Analysts, UX/UI…).
- En contribuant à la création d'un Design System robuste, tout en sensibilisant à l'importance du numérique responsable et de l'accessibilité pour tous.
- En harmonisant les pratiques de développement entre les plateformes pour garantir la qualité et la cohérence des interfaces.
- En faisant évoluer nos architectures (modularisation, micro frontends, Kotlin Multiplatform, etc.).
- En assurant une veille technologique continue pour faire les bons choix techniques.
- En partageant les bonnes pratiques, les outils et les retours d’expérience au sein de la communauté.
De plus, tu utiliseras et améliorera notre stack technique quotidienne :
* Conception d'interfaces mobiles efficaces avec Swift, UIKit et SwiftUI, dans une architecture MVVM et Clean Architecture.
* Notre CI repose sur GitLab CI et Jenkins, avec tests automatisés, revues de code, pipelines de déploiement, en collaboration avec les équipes DevOps.
* Utilisation de workflows GitFlow et Git OneFlow pour structurer les livraisons.
* Focus sur la qualité avec refactorisation, tests unitaires et UI (XCTest, XCUITest), performance et maintenabilité.
* Bonus : connaissance de base en Kotlin, notamment pour Kotlin Multiplatform (KMP).
Ta vie au sein du chapitre :
* Environnement orienté qualité et excellence.
* Création et amélioration de fonctionnalités pour 21 millions de clients en France.
* Encadrement personnalisé par des experts pour maximiser ton potentiel.
* Sessions collaboratives, conférences, Tech Talks pour favoriser l'innovation et le partage des connaissances.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
* Participer à l’évolution de CA-TS : projets, fabrication responsable, réduction de l’empreinte carbone.
* Rejoindre la communauté CATECHS : Techtalks, serious games, Mob Programming, veille techno.
* Prendre part à des projets agiles complexes et innovants, avec une relation étroite avec nos clients.
* Continuer à développer tes compétences, être accompagné et accompagner d’autres, via formations, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur.
* Faire évoluer ta carrière, avec mobilités interne et groupe.
* Évoluer dans un environnement moderne, avec télétravail, espaces créatifs, et prônant la Qualité de Vie au Travail.
* Participer à la politique de diversité et d’égalité, avec un index égalité Femmes/Hommes de 89/100 en 2024.
* Rejoindre une entreprise labellisée numérique responsable, engagée dans sobriété et inclusion numérique.
Tout cela en te permettant :
* Être cadre au forfait avec flexibilité : 3 jours sur site, 2 jours à distance.
* Disposer en moyenne de 45 jours de congés et d’un compte épargne.
* Bénéficier d’un intéressement lié à la performance.
* Remboursement de 75% des transports ou 500€/an pour le forfait mobilité durable.
* Accès à un restaurant d’entreprise, avantages bancaires, assurances, couverture santé.
* Participer au programme d’arrondi sur salaire pour des dons à des associations.
Processus de recrutement :
* Premier échange avec le Talent Acquisition Specialist « Prénom » – 1h
* Test technique + second échange avec un ou une expert.e – 1h
* Dernier échange avec votre futur leader – 1h
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