Adulte-relai – médiateur(trice) social(e)

L’association Les PEP 69/ML Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois. L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales). Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 27.7 millions d’euros de budget. Type de contrat : CDD 1 an renouvelable 3 fois Temps de travail : Temps plein - 35h / semaine Travail possible en soirée et le weekend Prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Contexte du poste : HAPI PEP propose à des personnes âgées en perte d’autonomie ou en situation de handicap de vivre dans un cadre favorisant l’autonomie, la solidarité et la convivialité. Dans le cadre du projet et pour accompagner la mise en lien des habitants du quartier, un tiers-lieu associatif va être installé au 249 avenue du Plateau. L’adulte-relais jouera un rôle central de médiation sociale et de lien entre les habitants et le voisinage, ainsi que d’activateur de lien social au sein d’HAPI PEP et plus spécifiquement sur le tiers-lieu. Il/elle contribue au bien-vivre-ensemble et à la participation des habitants à la vie du tiers-lieu. Missions principales : L’adulte-relais occupera une fonction centrale dans la mise en place d'HAPI PEP et l’animation du tiers-lieu, espace de rencontre, de valorisation des savoir-faire et de partage entre habitants. Sa mission s’articulera autour de plusieurs axes complémentaires : Coordination et organisation Assurer la logistique des temps collectifs (réservation et mise en place des espaces, matériel, communication). Planifier et structurer les activités proposées dans le tiers-lieu et pour la Pépiterie. Identifier les habitants volontaires et les accompagner dans la préparation de leurs temps de rencontres / ateliers. Médiation et lien social Favoriser la participation de tous les habitants (y compris les non-locataires du projet), en veillant à l’inclusion des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Jouer un rôle de médiateur en cas de difficultés relationnelles ou d’incompréhension entre participants. Encourager la coopération et la solidarité entre les habitants Valorisation des compétences Recueillir et mettre en lumière les talents, passions et savoir-faire des habitants. Créer des occasions pour que chacun puisse transmettre ses connaissances (ateliers, démonstrations, échanges de pratiques). Développer des outils de communication (affiches, newsletters internes, réseaux associatifs) pour valoriser les initiatives locales. Ouverture et partenariats Établir des liens avec les associations, structures sociales et culturelles du quartier afin d’élargir l’offre d’activités. Promouvoir le tiers-lieu et la Pépiterie comme un modèle reproductible en dehors du cadre HAPI PEP. Participer à la visibilité du projet dans le quartier et auprès des partenaires institutionnels. Suivi et évaluation Mettre en place des indicateurs simples pour mesurer la participation et l’impact des activités. Rendre compte régulièrement de l’avancée du projet auprès des structures partenaires (PEP 69/ML, ESDE, SACVL). Adapter les actions en fonction des retours des habitants et des besoins identifiés. Le salarié sera sous la responsabilité de la chargée de projet HAPI PEP, dans la direction développement. Le projet étant en partenariat avec ESDE et la SACVL, l’adulte-relais sera amené à interagir avec ces deux entités, ainsi qu’avec le réseau associatif et entrepreneurial de la Duchère. La personne sera également le contact privilégié des locataires et des habitants souhaitant prendre part à la Pépiterie. Il pourra par ailleurs être force de proposition sur des partenariats à mettre en place pour développer et améliorer le tiers-lieu et la Pépiterie. Profil recherché : * Connaissance du public senior ou en situation de handicap ; ou intérêt fort pour ces thématiques. * Expérience en animation, médiation sociale, gestion de lieu associatif, accompagnement de publics fragilisés ou vie associative. * Qualités humaines : écoute, bienveillance, patience, sens du collectif et du respect de l’autonomie. * Capacité à travailler en réseau et à coopérer avec différents acteurs. * Autonomie, sens de l’organisation, initiative. * Maîtrise de l’expression écrite et orale. * Connaissance du quartier ou du territoire local appréciée. * La maîtrise de la LSF serait un plus. Conditions spécifiques du dispositif Adulte-Relai : Pour être en contrat adulte-relais, le candidat doit répondre aux 3 conditions suivantes : Avoir 26 ans ou plus Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. S’il est en CUI-CAE, il doit le rompre pour signer un contrat adultes-relais Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Encadrement : Rattachement hiérarchique direct : chargée de projet / coordinatrice de l’habitat partagé Encadrement fonctionnel : équipe projet, partenaires institutionnels et associatifs Salaire et avantages : Salaire : selon profil et expérience – grille de salaire de la convention 66 Mutuelle MGEN Actions sociales et culturelles CSE Congés trimestriels en plus des congés payés Tickets restaurant Poste basé à la Duchère Candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à Léa Casaurang-Maupas, chargée de projet habitat partagé : l.casaurang-maupas@lespep69.org Date limite de candidature : 17/07/2026