Alternance contrôle de gestion - bac +3 (eil nen - lille pont de flandres)

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.


Description du poste

Les missions qui vous seront confiées :

Mission Principale : Appui au Business Partner et responsables prod et investissement de l'EIL

1. Participer à la mise en place des reporting où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles (comptabilité et engagements), les analyser et expliquer les écarts ;

2. Collecter les informations auprès des unités opérationnelles, les vérifier et les consolider ;

3. Participer activement à l'optimisation des outils de gestion et des procédures (mise à jour des référentiels, réduction des délais de remonté ;

4. Collaborer également à différentes études ponctuelles (études sur les coûts ou la mise en place de nouveaux indicateurs clé.

5. Appui pour la réalisation des adéquations charges ressources à partir des outils PLATINE, WIFI pour le compte du RGPPC et RGPI


Profil recherché

Les compétences et le savoir être que nous recherchons :

6. Intéressé par la production, et le contrôle de gestion

7. Rigueur et sens de l'organisation

8. Aisance avec les outils informatiques

9. Esprit critique et d'analyse


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Selon barème d'état




2026-015703