L'APAJH de l'Aude recrute un psychologue (F/H) en CDI à temps partiel (0.70 ETP) au sein de l'EANM de Laroque de Fa.
Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois.
L'EANM de Laroque de Fa a un agrément de 35 places. Sous l'autorité de l'Adjoint de Direction et en lien fonctionnel étroit avec l'Educateur Chef, l'équipe accompagnante est composée d'un Psychologue, de deux Educateurs Spécialisés, de sept Moniteurs Educateurs, d'une animatrice, de trois AES et d'une infirmière. Les projets en cours relèvent de la mise en œuvre du projet d'établissement et la préparation de l'évaluation externe.
Le recrutement fait suite à une mutation du salarié titulaire du poste.
Vos principales missions seront :
- Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des méthodes d'analyse, d'évaluation et de démarche clinique.
- Réaliser des entretiens et accompagnements psychologiques dans le lieu de vie institutionnel ou sur l'établissement.
- Accompagner et sensibiliser les autres professionnels à la dimension psychique des personnes.
- Participer à l'élaboration, la formulation du projet personnalisé d'accompagnement.
- Apporter un éclairage et des solutions résolutives au regard des situations particulières des personnes accompagnées.
MASTER 2 en Psychologie - REQUIS
Expérience souhaitée de deux ans auprès d'un public adulte en situation d'handicap
Rédaction des écrits sur informatique - REQUIS
Avantages :
- Primes
- Congés trimestriels
Pour voir notre offre complète : http://www.apajh11.fr/Nous-rejoindre_106.html.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Capacité rédactionnelle,Capacité d'adaptation,Connaissance de l'approche systémique,Maitrise des NTIC et de l'outil informatique,Connaissance du public accueilli,Aptitude à communiquer,Techniques d'entretien psychologiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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