Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour missions :
1. Formation animation et direction technique :
- Responsable de mise en œuvre des actions éducatives, médicales, pédagogiques ou techniques de chaque enfant,
- Prononce l'admission et sortie des enfants selon la procédure réglementaire,
- Coordonne le personnel de l'établissement et leur action,
- Programme les réunions de travail et les anime,
- Assure la concertation ainsi que les liaisons internes et externes et veille à l'application des décisions,
- Organise le travail avec la famille,
- Supervise le travail des stagiaires.
2. Administration générale, gestion et fonctionnement de la prise en charge des usagers en lien avec les directives de la direction générale :
- Assure la bonne marche de l'établissement, veille au respect de la réglementation en vigueur,
- Responsable des relations avec les autorités,
- Responsable de la sécurité des enfants et du personnel,
- Participe au Comité des Directeurs,
- Assure la liaison entre la Direction Générale et le personnel,
- Rédige le rapport annuel du fonctionnement.
3. Est en lien permanent avec le Direction générale pour l'administration et gestion de l'établissement en terme de recrutement, RH, congés, plannings, gestion financière : conformément aux procédures en vigueur.
4. Remplaçant(e) permanente des puéricultrices de l'établissement : astreintes et WE
Cadre non soumis à horaires
Diplôme d'État de Puériculture ou Docteur en médecine,
Minimum 5 ans d'expériences professionnelles en tant que puériculteur (trice).
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Animer une équipe,Utiliser des logiciels spécifiques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Participer à un projet pluridisciplinaire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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