Responsable du SIRH et de la Data RH
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché au Directeur du Département de la Performance RH, le poste s’inscrit dans une forte dynamique de transformation digitale au sein du Groupe.
Responsabilités
Accompagner les Centres d’Expertises en pilotant la conception et la réalisation des évolutions demandées dans les différents outils informatiques en lien avec la RH.
Superviser la mise en œuvre, la maintenance et l’amélioration continue des systèmes d’information RH pour garantir leur efficacité, leur cohérence et leur alignement avec les besoins de l’entreprise.
Piloter la production des reportings et des analyses RH pour les différents clients de la fonction RH et les autres entités du Groupe.
Managez et développez une équipe composée de 6 experts SIRH & Data RH.
Piloter des projets transverses liés à l’optimisation des processus RH, à la digitalisation et à l’amélioration de l’expérience employé.
Assurer la veille sur les évolutions technologiques, notamment en matière d’IA pour la RH.
Le SIRH comprend Workday (périmètre mondial sur la gestion administrative, les campagnes de performance, développement, merit et bonus), HR Access (Paie France), Chronos (outil de GTA France) et Scénario d’Allshare (outil de reporting et projection).
Qualifications
Diplômé d’un Master 2 en RH couplé à une formation/expérience SIRH.
Vous avez un minimum de 10 années d’expérience dans les ressources humaines en lien avec les SIRH et l’analyse de données RH.
Vous avez idéalement une connaissance de Workday.
Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en leadership.
Votre relationnel souple mais affirmé vous permet de travailler en collaboration avec différents départements (RH, finance, IT).
Vos compétences analytiques vous permettent d’interpréter des données complexes.
Vous avez une expérience réussie dans le développement et le management d’une équipe.
Votre anglais est courant afin d’avoir des échanges fluides avec nos filiales ou nos prestataires.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Castres (81) au sein des Directions Corporate du Groupe.
2 jours de télétravail possibles.
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif : rémunération fixe + bonus, 16 jours RTT/an, intéressement, participation, CET, PERCO, actionnariat salarial.
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