Manager departement r&d et innovation h/f

Informations générales Entité de rattachement LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Leur vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50). LYNRED s'engage dans le cadre de ses recrutements à étudier attentivement les candidatures des personnes en situation d'handicap. Référence 2026-1070 Intitulé du poste MANAGER DEPARTEMENT R&D et INNOVATION H/F Description entreprise LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute performance pour les applications spatiales, de défense et commerciales. Son vaste portefeuille de détecteurs infrarouges couvre l'ensemble du spectre depuis le proche infrarouge jusqu'à l'infrarouge lointain. L’Unité Produit Modules (UPM) est une récente organisation dynamique et innovante visant à faciliter l’usage des solutions infrarouges et développer de nouveaux marchés. L’UP MODULES développe des solutions optroniques appelées « Modules » et composées de détecteurs infrarouges, d’une optique (pour les détecteurs bolomètres), d’électronique et d’algorithmie. En quoi consiste le poste ? Le Manager du Département Recherche, Développement et Innovation pilote les activités de conception et d’innovation de l’Unité Produits Modules. Il contribue au développement de solutions technologiques différenciantes intégrant optique, capteurs, électronique, électronique embarquée, algorithmie et logiciel, afin de concevoir des modules performants, robustes et industrialisables. Il participe activement à la stratégie technologique de l’UP Modules et assure la cohérence entre innovation, développement produit et exigences industrielles. Ses responsabilités principales reposent sur : Pilotage R&D Définir et piloter la roadmap technologique et d’innovation Superviser les projets de recherche, développement et maturation technologique Garantir la performance technique, les délais et les coûts des développements Piloter les choix d’architectures techniques Management d’équipe Encadrer une équipe pluridisciplinaire (optique, algorithmie, électronique, logiciel et systèmes embarqués) Développer les compétences et promouvoir une culture d’innovation et d’excellence technique Innovation Identifier les opportunités technologiques et initier des projets exploratoires Contribuer à la valorisation des innovations (brevets, prototypes, transferts produits) Pilotage de projets Structurer et coordonner des projets multidisciplinaires Assurer le suivi technique, la gestion des risques et la robustesse des architectures système Favoriser la capitalisation et la mutualisation des développements Interface interne Collaborer étroitement avec les équipes produit, industrielles et les autres unités produits de l'entreprise. Assurer une transition efficace entre R&D, développement produit et industrialisation Profil recherché Issu d'une formation ingénieur ou doctorat dans un domaine scientifique ou technologique dans le domaine de l'électronique, optique, traitement du signal ou de l’image, systèmes embarqués ou physique appliquée. Vous justifiez d'une expérience confirmée, à minima de de 6 ans dans le développement de systèmes technologiques complexes, avec une expérience significative en management d’équipes techniques pluridisciplinaires. Bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et de développement produit Une expérience dans les systèmes d’imagerie infrarouge serait un atout majeur Vous maitrisez : Conception et architecture de systèmes complexes Intégration multi-technologique (optique, électronique, logiciel) Pilotage de projets R&D Leadership technique et management d’équipes d’experts Vision stratégique et capacité de priorisation Vos qualités : Capacité d'analyse et de synthèse permettant de structurer des problématiques complexes et d'orienter la prise de décision Vision technologique et forte sensibilité de l’innovation Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires Orientation résultats et impact business dans toute la chaîne de création de valeur Type de contrat CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE Horaires Forfait jour Site Veurey-Voroize (à proximité de Grenoble) Critères candidat Niveau d'études 7-Master, diplôme d'ingénieur, diplôme d'école de commerce (BAC5) Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans Langues Anglais (3- Niveau avancé)