Analyste marché et appels d'offres h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-108492 Date de parution 16/02/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Analyste Marché et Appels d'Offres H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Présentation du service : L’équipe Développement Flux Entreprises (DFE) accompagne les Directions Régionales et les Caisses Régionales du Crédit Agricole dans le développement business des flux (SEPA, monétique) et moyens de paiement pour la clientèle Entreprises du groupe. Ses activités couvrent notamment : L'identification des potentiels de développement (ciblages, analyses de portefeuille) ; La définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et tarifaire (approche commerciale, politique de prix) ; L’accompagnement des CRCA dans les négociations commerciales à forts enjeux ; La contribution au pilotage et à la performance du réseau sur les offres flux entreprises Descriptif de la mission : Dans le cadre de cette alternance, vous accompagnerez les ingénieurs commerciaux dans leurs missions quotidiennes et participerez activement au développement de l’activité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Appels d'offres : Identifier les Appels d’Offre et RFP (Request For Proposal) issus des secteurs publics, parapublic et privé ; Analyser les dossiers afin de comprendre les besoins exprimés, les critères de sélection et les enjeux commerciaux ; Préparer une première version des éléments de réponse, en lien avec les ingénieurs commerciaux ; Contribuer à la rédaction ou à l’adaptation du “cahier réponse”, document permettant à une CRCA de candidater de manière structurée et compétitive ; Assurer le suivi des résultats des candidatures déposées, analyser les retours et identifier les axes d’amélioration. Veille marché et analyse concurrentielle : Suivre l’évolution du marché des paiements, des fintechs et des solutions pour commerçants ; Identifier les tendances clés : nouveaux acteurs, innovations, réglementations, technologies émergentes ; Réaliser des benchmarks détaillés (produits, pricing, positionnement, partenariats) ; Produire des notes de synthèse pour éclairer les décisions stratégiques. Plus globalement, contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et supports utilisés par l’équipe. Une aventure qui se vit en équipe Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité prennent tout leur sens. Compléments Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques ; De multiples opportunités professionnelles ; Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ; De nombreux services vous facilitant le quotidien ; Une politique RSE engagée. De nombreux avantages t’attendent Côté équilibre : Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale ; Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant… Des événements et des rencontres entre alternants. Côté finance : De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce. De ta candidature à ton arrivée Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens : Un avec ton futur manager, L’autre avec une personne des RH. 3 tips pour réussir : Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ; Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ; Prépare une liste de questions sur la mission. Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Tu as idéalement une formation bac4 en école de commerce ; Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Outils informatiques : maîtrise des outils bureautiques ; Si en plus, tu possèdes un niveau d’anglais professionnel, ça nous intéresse !