Médecin

Dans un contexte de nouvelle organisation, le Centre Hospitalier de Chaumont recherche un Praticien en Médecine Polyvalente H/F.


Actuellement, le Centre Hospitalier de Chaumont dispose d’une maternité de niveau 2, de l’accès au bloc de 6 salles et à une USC de 6 lits via le GCS-ES, de 3 unités de médecine dont un court séjour gériatrique, d’un SMR, ainsi que d’un EHPAD à proximité. Il dispose d’un SAMU, d’un SAU et d’une UHCD. Le SAU accueille plus de 19 000 patients aux urgences (35 000 avec le SAU de Langres), qui alimentent une partie de la patientèle du service de médecine 3. Le CH de Chaumont a produit 7 500 séjours MCO en 2023, et les hôpitaux du Centre Sud Haute Marne en ont produit 10 100 ainsi qu’un millier de séjour SMR. Le CH de Chaumont accueille également un IFSI/IFAS.


Le Centre Hospitalier de Chaumont sera reconstruit en 2029, celui de Langres en 2028. Les plans seront présentés aux équipes avant mai 2025. Le Centre Hospitalier de Bourbonne verra sa capacité accrue de 20 lits.


Les relations avec le Centre Hospitalier Universitaire de Dijon sont étroites et en cours d’approfondissement (le CH de Chaumont accueille une vingtaine de Praticiens du CHU).


Concernant le contexte de la fonction, le service de Médecine Polyvalente dit de médecine 3 comprend 20 lits de Médecine Polyvalente, 4 lits d’hôpital de jour en Médecine Polyvalente et 2 lits de polysomnographie (sous la responsabilité d’un chef de service), des lits variables en Endocrinologie et Diabétologie. A ce jour, des lits de soins palliatifs sont en cours de réflexion.


Le service comprend un Médecin chef de service, un Endocrinologue (1/2 temps) et une Praticienne actuellement en congé maternité, et les postes à pourvoir. L’équipe est également constituée d’une équipe paramédicale dynamique sous la responsabilité d’une cadre : 2 diététiciennes, une IDE d’éducation thérapeutique.


La permanence des soins sur les 20 lits de Médecine Polyvalente est assurée par les Praticiens du service. Par ailleurs, un à deux stagiaires associés (ou Praticiens associés) sont en cours de recrutement. Le Praticien recruté doit donc pouvoir participer à la seniorisation de ces professionnels (il sera naturellement associé au choix des candidats sur ces postes).



Le Praticien en Médecine Polyvalente intervient au sein du service de Médecine Polyvalente pour prendre en charge des patients adultes présentant une variété de pathologies aiguës. Il travaille en collaboration avec l’équipe soignante et participe à la coordination des soins pour garantir une prise en charge optimale et de qualité des patients. Il assure les astreintes opérationnelles du service.



Caractéristiques de la fonction :

* Niveau : Chef de service de médecine 3
* Compétences requises :
* Compétences cliniques : Solides compétences en diagnostic et traitement des pathologies médicales courantes, complexes et aiguës.
* Compétences relationnelles : Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les patients, les familles et l’équipe soignante.
* Autonomie et gestion du stress : Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise.
* Compétences pédagogiques : Aptitude à former et encadrer des internes et d’autres professionnels de santé
* Formation et qualifications
* Diplôme requis : Doctorat en médecine avec inscription à l’Ordre des médecins français impérative.
* Spécialité : Médecine Polyvalente ou spécialité médicale pertinente (Cardiologie, Gériatrie, Endoctrino-Diabétologie, pneumologie, gastrologie). Un attrait pour les soins palliatifs est un plus (participation possible à un projet de construction d’une unité ad hoc).
* Formation complémentaire : Formation en Médecine Polyvalente ou expérience significative dans ce domaine.


Conditions de travail

* Horaires : Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service. Le service compte actuellement un seul PH en activité mais un autre est en congé maternité.
* Architecture : Bureau individuel disponible à proximité immédiate du service. Le cas échéant possibilité d’organiser une activité de consultation dans le service dédié ou en Hospitalisation de Jour.
* Salaire : Selon la grille salariale des Praticiens Hospitaliers. Motif 2 possible : part fixe en fonction de l’expérience, part variable indexée sur la participation à la PDSES (au moins deux WE par mois et participation à au moins un tiers des astreintes) et des indicateurs qualité à définir en fonction des appétences du Praticien et des besoins de l’établissement. Part variable capée à 12 000 € par quadrimestre hors PDSES (doctrine régionale).
* Avantages : logement temporaire pendant trois mois (selon disponibilité). Activité libérale possible en tant que Praticien Hospitalier.


Évolution professionnelle

Le Praticien Hospitalier en Médecine Polyvalente peut évoluer vers des responsabilités accrues dans le service (chef de pôle, chef de service adjoint), participer à des projets de recherche ou se spécialiser dans un domaine particulier de la Médecine Polyvalente.