Directeur de crèche h/f

PpFID RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines, intervenant au niveau national. /p pMulti-spécialiste, nous mettons notre expertise au service des candidat·es en les accompagnant vers des opportunités durables et adaptées à leur parcours, dans des secteurs variés et porteurs. /p pNotre division Médical – Paramédical – Petite Enfance recherche, pour l’un de ses clients, un(e) bDirectrice de Crèche / Directeur de Crèche. /b /p pPoste à pourvoir à Montreuil. /p pNotre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national. /p pLe groupe accorde énormément d’importance à l’épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs. /p pDe nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d’évolution interne. /p pCe poste s’adresse exclusivement aux personnes titulaires du diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Si ce n’est pas votre cas, il n’est pas utile de postuler ici, votre dossier ne pourra malheureusement pas être présenté à notre client. /p h3Responsabilités /h3 ul liFavoriser les liens entre équipe, enfants, familles. /li liDévelopper et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. /li liProposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant. /li liAccompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs. /li liGarantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité. /li liAssurer la gestion administrative et financière de l’établissement. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liVous êtes titulaire du diplôme Educateur de Jeunes Enfants (EJE). /li liVous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE. /li liVous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche. /li /ul h3Remuneration et avantages /h3 pSalaire fixe selon expérience. /p ul liPrime d’ancienneté, prime d’anniversaire. /li liAvantages CSE (chèques cadeaux, réductions…) /li liPlaces en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs. /li liMutuelle d’entreprise solide, 1 % logement. /li liProximité géographique, lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel). /li liÉchanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne. /li liDispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning …). /li liEt plusieurs autres encore. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr