Directeur.trice d'entreprise

Offre n° 195WQMR

Poste :
Directeur.Trice Entreprise à but d'emploi des Portes du Morvan (H/F)

Mis à jour le :
14 août 2025

Soyez parmi les premiers à postuler.

Placé sous l'autorité directe et exclusive du Conseil d'Administration de l'association EBE, et en particulier de son bureau et de son président, le poste s'inscrit dans un environnement réglementé où l'aspect relationnel est primordial.

Missions
1. Pilotage stratégique de l'entreprise
* Mettre en œuvre le projet d'entreprise dans le respect des conventions ETCLD - État - Département - EBE.
* Définir et suivre les orientations stratégiques selon les orientations du conseil d'administration.
* Garantir la viabilité économique, l'équilibre social et la gouvernance participative de l'EBE.
* Développer et piloter des outils d'évaluation de l'impact (économique, social, territorial, environnemental) au niveau local et/ou national.
* Participer activement au pilotage du fonds d'expérimentation ETCLD.
* Préparer les conseils d'administration et les commissions créées en son sein (RH et Activités Économiques) et assurer une bonne circulation de l'information avec les instances de gouvernance.
* Consolider le partenariat avec le comité local pour l'emploi du territoire, tout au long du processus TZCLD.
1. Développement économique et partenarial
* Déployer et structurer les filières d'activités :
réemploi/recyclage de matériaux du BTP, services aux particuliers/entreprises, etc.
* Identifier de nouvelles opportunités d'activités en cohérence avec les besoins locaux et les compétences des salariés.
* Étudier les propositions de nouvelles activités utiles, non pourvues, complémentaires ou supplémentaires au territoire.
* Consolider et développer des partenariats avec les acteurs économiques, institutionnels et associatifs du territoire.
* Être l'ambassadeur.Rice de l'EBE dans les réseaux de l'ESS, de l'insertion et du réemploi.
2. Ressources humaines et management
* Respecter l'embauche progressive et non sélective de toutes les personnes privées durablement d'emploi orientées par le CLE du territoire.
* Recruter, accompagner et encadrer les équipes support et opérationnelles.
* Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et favoriser la montée en compétences.
* Développer une culture de coopération, d'autonomie et de responsabilité partagée.
* Mettre en œuvre une organisation du travail inclusive et participative.
3. Gestion financière et administrative
* Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement.
* Contrôler la gestion financière, comptable et administrative.
* Suivre les relations clients/fournisseurs, la facturation, le plan de trésorerie.
* Rechercher et suivre les financements publics/privés.
* Produire les éléments de reporting pour le pilotage et la transparence.
* Aider à la décision auprès du bureau et du conseil d'administration sur les orientations budgétaires.
4. Communication et représentation
* Définir et mettre en œuvre un plan de communication commerciale.
Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :
* Salaire brut annuel :
38 000 € sur 12 mois.
* Forfait journalier Cadre.
Déplacements :

Ponctuels, zone départementale.

Profil souhaité Expérience
* 5 ans en direction de structure (indispensable).
* Bac+2 ou équivalent en management opérationnel.
Compétences
* Communiquer les résultats aux parties prenantes.
* Permis B indispensable.
Informations complémentaires
* Secteur d'activité :
Action sociale sans hébergement non classée.
Employeur

L'EBE des Portes du Morvan, démarrée le 1er septembre 2022, compte 30 salariés. Activités structurées autour de deux pôles :
déconstruction-réemploi (filière du BTP) et services aux particuliers, collectivités et entreprises.

#J-18808-Ljbffr