Responsable équipe de vente idf f/h

Notre client offre une gamme complète de services allant de la conception à la maintenance. Fortement engagé dans l'innovation et la recherche de solutions sur-mesure, il allie compétence, conseil et service de proximité pour répondre aux besoins des professionnels.


Responsable Commercial Régional (F/H)

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable Commercial Régional pour dynamiser les ventes en Île-de-France.

Ce recrutement est confidentiel, mais les missions peuvent être résumées de la manière suivante :

1. Management d'Équipe :
1. Encadrer et animer une équipe de commerciaux.
2. Développer les compétences et assurer l'adhésion aux orientations stratégiques.
3. Piloter l'organisation régionale (ressources humaines, matérielles, budgétaires).
2. Développement Commercial :
1. Augmenter le chiffre d'affaires, les parts de marché et les marges en Île-de-France.
2. Promouvoir l'offre auprès des clients et prospects.
3. Définir et déployer les stratégies commerciales adaptées.
3. Gestion Opérationnelle :
1. Superviser le P&L de l'agence et optimiser le budget.
2. Analyser les tableaux de bord commerciaux et formuler des recommandations.
3. Gérer les litiges clients et veiller au respect des délais de paiement.
4. Collaborer avec les services internes (Production, Logistique, R&D, etc.).
5. Assurer la fluidité des opérations et le suivi des interventions clients.


Compétences techniques

1. Management à distance d'équipes itinérantes.
2. Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation.
3. Connaissance des processus industriels et de la distribution.
4. Gestion budgétaire et analyse de la performance commerciale.
5. Maîtrise des outils informatiques et CRM.


Personnalité & Qualités

1. Leadership et capacité à fédérer.
2. Rigueur organisationnelle et réactivité.
3. Autonomie et orientation client.
4. Esprit d'analyse et force de proposition.


Formation & Expérience

1. Bac +3 à Bac +5 en commerce, avec une expérience technique.
2. Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial et management d'équipe commerciale.
3. Expérience dans un environnement industriel, technique ou de distribution souhaitée.
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