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Chargé·e de recrutement h/f

Neuilly-sur-Seine
Alternance
IFAG Paris
De 966 € à 1 823 € par mois
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Étudier à l'IFAG Paris

Depuis plus de 50 ans, l'IFAG forme les managers de demain, du BTS au Bac +5, en alternance, dans le commerce, la vente, le management et les RH.

Présente sur 27 campus, l'école est au plus près des entreprises - notamment à Paris, avec un campus moderne situé à deux pas de La Défense, au coeur du premier quartier d'affaires européen.

Pourquoi choisir l'IFAG ?

- Un large réseau d'entreprises
- Un accompagnement personnalisé
- Un cadre d'apprentissage dynamique et professionnalisant

L'IFAG, un choix d'avenir

Rejoindre l'IFAG, c'est intégrer une école reconnue qui allie expertise, réseau et suivi individualisé pour construire un parcours professionnel solide.

Chez PageGroup, nous vivons notre métier avec passion, nous croyons que chaque talent mérite les mêmes opportunités.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque personne peut apprendre, s'exprimer et évoluer, quelles que soient son identité, son parcours ou ses aspirations.

En tant que leader mondial sur le marché du recrutement spécialisés et de l'intérim, nous offrons des opportunités sur-mesure, bâtissons des relations durables et favorisons la réussite des candidat.e.s et des entreprises.

Nous vous proposons une alternance en tant que Talent Recruiter, où vous serez intégré.e à une promotion dynamique et bénéficierez d'une formation complète à notre expertise.

Après cette période de formation, vous assisterez les Consultants en Recrutement dans le domaine de la Banque à travers leurs missions.

- Analyse des besoins clients : Plongez dans les enjeux spécifiques de chaque client pour dénicher les profils qui feront la différence.

- Sourcing et sélection : Identifiez les candidats idéaux, menez des entretiens et évaluez leurs compétences pour les guider vers leur futur emploi.

- Présentation et conseils : Agissez en véritable conseiller, en faisant le lien entre candidats et clients et en les accompagnant à chaque étape du processus de recrutement.

- Suivi des candidatures : Entretenez une relation de confiance et de long terme avec les candidats et clients, garantissant une expérience réussie pour toutes les parties.

- Rédaction et diffusion des annonces : Créez des annonces percutantes et engageantes pour attirer les meilleurs talents.

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