Pourquoi choisir notre école :
- Préinscription sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche d'entreprise
- Aucun frais de scolarité
- Diplôme enregistré au RNCP et délivré par l'État ou le Ministère de l'Education Nationale
- Conditions d'admission : être titulaire d'un baccalauréat, déposer un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission.
Fondé en 1998, Groupe Alternance compte parmi les réseaux les plus influents de l'alternance en France, avec 75 campus, 10 000 entreprises partenaires et 12 000 étudiants.Nos 25 formations du Bac au Bac +5 couvrent les domaines stratégiques du commerce, du management, du marketing, de la gestion, de la communication et des RH.Une pédagogie tournée vers l'action, l'employabilité et l'accompagnement individuel.Groupe Alternance : révéler des talents et former les futurs professionnels de demain. Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?
Rejoignez une entreprise qui vous ouvre un véritable terrain d'apprentissage : un lieu où les compétences se construisent, où l'on avance au contact du réel, soutenu par un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance n'est pas une étape secondaire, c'est un tremplin pour façonner votre avenir professionnel.
Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires.
Nous vous proposons un poste de Chargé(e) de recrutement en alternance dans le cadre d'un Master Management des Ressources Humaines (MRH), au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de l'intérim et située à Nancy.
Un environnement exigeant et professionnalisant, au coeur de la relation humaine et du conseil.
Missions :
- Contact téléphonique avec les candidats et les entreprises clientes
- Accueil et inscription des candidats en agence
- Conduite d'entretiens et accompagnement des candidats
- Conseil auprès des intérimaires et des entreprises
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion et suivi des dossiers intérimaires
Les missions peuvent être amenées à évoluer.
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