Dans le contexte de son expansion, notre partenaire vous invite à intégrer son cabinet d'expertise comptable. En tant que futur juriste en droit sociale, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable du pôle Conseil Social.
Vos principales responsabilités incluront :
-La supervision de contrats de travail et la gestion des actes juridiques courants relatifs à la gestion du personnel, incluant le règlement intérieur et les procédures disciplinaires.
-La rédaction et le suivi des documents liés aux ruptures des contrats de travail, tels que les ruptures conventionnelles et les licenciements.
-L'organisation des élections des représentants du personnel.
-La mise en place d'accords d'entreprise.
-L'animation de formations internes.
-La veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social.
Avantage :
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
-Carte Déjeuner
-Charte télétravail
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac + 4/5 en droit social et justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocat. Votre excellente capacité rédactionnelle et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indéniables pour exceller au sein de leur équipe. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à déposer votre candidature en toute confidentialité.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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