Description du poste :
Au sein de l'équipe Electrotechnique et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Electrotechnique H/F.
Missions :
- Traduire les schémas d'équipement des spécifications systèmes avec l'aide d'un chargé d'études
- Etudier les aspects électrotechniques et respecter les instructions de saisies
- Définir l'implantation détaillée des équipements, et les cheminements
- Schématiser le dépannage d'armoires et de châssis (type multifilaire, logique câblée)
- Valider la documentation technique
- Explorer les solutions techniques tenant compte des coûts et des contraintes
- Superviser les évolutions ainsi que la gestion de l'archivage et de la traçabilité des documents
Profil :
- De formation Bac +5 dans le domaine de la conception mécanique / Electrotechnique /Génie Electrique
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
- La maîtrise de l'outil E Plan ou SEE ELECTRICAL est un prérequis
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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