Missions principales Le poste est responsable de la gestion, de la coordination, du développement et de la mise en œuvre de bout en bout de l’ European Examination in Core Cardiology (EECC), en étroite collaboration avec les sociétés savantes participantes. Ce rôle est à la fois complexe et exigeant : il requiert une grande autonomie, d’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer simultanément plusieurs parties prenantes, processus et échéances. La personne retenue jouera un rôle clé dans la garantie de l’intégrité académique, de l’excellence opérationnelle et de l’évolution continue de l’EECC. En savoir plus : https://www.escardio.org/education/career-development/certification-programmes/european-exam-in-core-cardiology-eecc/ En détails : • Piloter l’ensemble du cycle de développement et de déploiement de l’EECC, en garantissant les plus hauts standards d’intégrité, de qualité et de performance opérationnelle. • Être l’interlocuteur·trice principal·e des sociétés participantes et des parties prenantes de l’examen, en assurant une communication claire, une coordination fluide et un soutien efficace aux candidats tout au long du processus. • Superviser la gouvernance, la conformité et l’amélioration continue du cadre de l’EECC afin de maintenir son alignement avec les meilleures pratiques internationales en matière d’évaluation médicale. • Contribuer au développement stratégique et à la pérennité à long terme du programme EECC, en collaboration avec le/la Certification & Accreditation Programmes Team Manager, afin de soutenir sa croissance, sa viabilité financière et son amélioration continue. Savoir-faire : • Master (Bac 5) en gestion de projet, éducation, administration des affaires, sciences de la santé ou du vivant, communication ou domaine connexe. • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet ou de programme, incluant la coordination d’activités complexes, de multiples parties prenantes et des délais contraints. • Une expérience préalable dans la gestion de projets scientifiques, éducatifs, de certification ou d’évaluation est fortement appréciée. • Une expérience au sein d’environnements structurés ou réglementés, avec connaissance des processus de gouvernance, de qualité ou de conformité, constitue un atout. • Expérience de collaboration avec des bénévoles, idéalement au sein d’une organisation à but non lucratif ou pilotée par des volontaires, ainsi qu’une expérience en environnement international. • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à rédiger une documentation claire (rapports, comptes rendus…). • Solides compétences en gestion de projet, incluant la coordination de processus complexes impliquant plusieurs parties prenantes. • Excellentes capacités d’organisation et de planification, permettant de gérer des activités en parallèle et de livrer des résultats de haute qualité dans les délais. • Capacité à gérer et maintenir des outils et systèmes d’information structurés, en garantissant l’exactitude, la traçabilité et la confidentialité des données. • Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Smartsheet, Word, PowerPoint, Zoom) et aisance à utiliser des plateformes d’examen. • Connaissances de base en suivi budgétaire, processus de facturation et procédures contractuelles. Savoir-être : • Très bonne organisation, autonomie et fiabilité, avec un fort sens de la responsabilité et de l’engagement. • Excellente attention aux détails, garantissant cohérence, précision et conformité dans des processus complexes. • Solides compétences relationnelles et communicationnelles, avec capacité à interagir de manière professionnelle et respectueuse avec bénévoles, sociétés, prestataires et candidats. • Capacité à travailler de manière transversale et collaborative avec de multiples parties prenantes internes et externes dans un environnement multiculturel. • Esprit orienté solutions, capacité à anticiper les défis, gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques et efficaces. • Adaptabilité et résilience, avec la capacité de gérer des priorités changeantes et des pics d’activité. • Sens du service et orientation client, avec un focus particulier sur l’expérience candidat et la satisfaction des parties prenantes. Autre : • Disponibilité pour des déplacements ponctuels. Qui sommes-nous ? La Société Européenne de Cardiologie (ESC) est une organisation à but non lucratif de premier plan, représentant plus de 100 000 professionnels de la cardiologie à travers le monde. Sa mission est de réduire le fardeau des maladies cardiovasculaires. L’ESC propose des formations innovantes, soutient la recherche de pointe et définit les standards de la pratique clinique grâce à un large réseau d’associations sous-spécialisées, de groupes de travail et de conseils. Dans le cadre de sa politique de diversité, l’ESC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’ESC est signataire de la Charte Activateur de Progrès, qui promeut la conviction que le handicap est un levier puissant d’innovation pour un modèle plus inclusif et équitable face aux enjeux de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la Société Européenne de Cardiologie. Toutefois, si vous ne recevez pas de réponse dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de donner une suite favorable à votre candidature.
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