Vos missions en quelques mots Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec les élus, vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous pilotez trois principaux champs structurants de l'action communautaire. 1. Gouvernance et sécurisation des assemblées Vous garantissez la qualité, la fiabilité et la sécurité juridique du processus décisionnel de la collectivité : - Piloter l'organisation et le fonctionnement des instances délibérantes et consultatives, en lien avec les services et le secrétariat général (préparation des séances, coordination des contributions, structuration de l'ordre du jour) - Sécuriser juridiquement les actes et veiller à leur conformité en lien avec le service juridique - Accompagner l'exécutif et les élus dans la conduite des séances - Superviser la production, la qualité et la traçabilité des actes administratifs (contrôle de légalité, publicité, suivi) 2. Stratégie de contractualisation et développement des partenariats Vous contribuez au développement des ressources et des coopérations au service du projet de territoire : - Piloter la stratégie de contractualisation de la collectivité (contrats, dispositifs financiers) - Structurer et animer une dynamique partenariale avec les acteurs institutionnels et privés - Identifier et mobiliser les leviers de financement (subventions, appels à projets, mécénat) en cohérences avec les priorités politiques - Superviser le montage et le suivi des dossiers stratégiques à fort enjeu pour la collectivité - Assurer une veille proactive sur les opportunités de financement et d'innovation territoriale 3. Visibilité territoriale : Vous êtes garant de la visibilité et de l'attractivité de la collectivité par des missions en matière de : - Communication - Médiation avec les élus du territoire Profil recherché Savoirs : - Droit des collectivités territoriales - Régime juridique des actes administratifs - Fonctionnement des assemblées délibérantes - Ingénierie de projet - Culture territoriale Savoir-faire : - Rédaction juridique et administrative - Analyse et sécurisation des dossiers - Coordination interservices Savoir-être : - Rigueur, méthode et fiabilité - Discrétion et neutralité - Diplomatie et capacités à travailler avec des interlocuteurs variés - Capacités à gérer l’urgence et les situations sensibles - Disponibilité
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