Charge d'etues lcb-ft h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE D'ETUES LCB-FT H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Etudes, contrôle, conseil et organisation
4. REF1383I

Missions

Au sein du Pôle LCB-FT du Secrétariat Général, vous contribuez au dispositif LCB-FT de SMA sur le domaine VIE principalement. Vous participez également à mise en œuvre du dispositif IARD.

A ce titre vos principales missions sont :

• Participation à la veille réglementaire, analyse des nouveautés et identification des impacts opérationnels,
• Rédaction des procédures, instructions et modes opératoires,
• Contribution à la rédaction des rapports et reporting règlementaires,
• Analyse des dispositifs des entités en France et à l’international et contribution à leur amélioration continue,

• Traitement quotidien des alertes gels des avoirs, PPE et informations négatives,
• Réalisation des contrôles de conformité LCB-FT et gel des avoirs,
• Traitement des dossiers d’analyse,

• Accompagnement des collaborateurs opérationnels en lien avec les référents LCB-FT des Directions métiers,
• Formation et information des collaborateurs opérationnels,
• Participation au Comité LCB-FT Groupe.

Profil

De formation type Master 2 Juridique ou Contrôle des Risques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années sur un poste similaire au sein d'un organisme d'assurance ou bancaire.


Rigueur, méthode, autonomie, qualité rédactionnelle, communication, force de proposition et capacité à déployer des formations aux collaborateurs opérationnels sont les qualités attendues pour ce poste de Chargé d'Etudes.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

5. Une rémunération fixe et un variable attractif
6. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
7. Télétravail de 2 jours par semaine
8. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
9. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
10. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
11. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
12. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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