LA COLLECTIVITÉ Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine. Sous la responsabilité du directeur du Centre Technique Municipal, vous aurez la charge d'assurer la responsabilité, l’encadrement, l’animation du service Propreté Urbaine (12 agents) et de l'entretien général de la voirie communale et des espace public. LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le 25 janvier 2026 - Filière technique– Catégorie B / C - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Poste à temps complet (35H), à pourvoir au 2 février 2026 - Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville et au local du Val es Fleur - Travail par roulement 1 week-end par mois ainsi que certains jours fériés - Prestations techniques par tous les temps - Travail sur différents événements en dehors des horaires et jours de travail Les missions Missions PRINCIPALES : - Encadrement au quotidien de l’équipe du service de la Propreté Urbaine - Organiser et planifier les activités quotidiennes, mensuelles et annuelles en fonction des contraintes climatiques, techniques, matérielles et événementielles. - Gestion du personnel (absences, congés, …) - Superviser la réalisation des tâches et des chantiers - Contrôler les résultats, rendre compte de l’avancée des travaux et des problématiques rencontrées - Veiller à la sécurité des agents - Mener les entretiens annuels d’évaluation des agents sous sa responsabilité Missions SECONDAIRES : - Participer à entretenir et nettoyer les espaces publics - Participer à effectuer l’entretien des rues, des voiries, des espaces publics de la commune avec conduite des engins motorisés - Organiser, gérer et acheter les stocks de matériel du service - Organiser et gérer l’équipe de désherbage estival - Participer et gérer l’organisation de la viabilité hivernale Autres activités en lien avec les activités du service - Suivre les demandes sur le logiciel COLBERT - Prioriser les interventions suivant les contraintes d’effectifs et les demandes - Assurer le suivi et alerter sur les risques de dysfonctionnement et d’usure du matériel utilisé - Faire remonter tous les désordres publics constatés POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Territoire attractif – Cadre de vie agréable - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants - Projets innovants et motivants - Politique de formation dynamique - Charte de management - Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur ) - Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL - Permis B exigé. EB et C souhaités - Capacité à s'adapter - Sens du relationnel - Capacité à travailler en équipe - Connaissances des techniques et outils (manuels et mécaniques) de balayage, nettoyage, lavage et désherbage - Connaissances des techniques de base de vidage et protocole de nettoyage (fréquence et circuit) Réf: 67ad2172-94f2-471d-9f02-c38f34878e71
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