Un.e chef.fe d'équipe au sein de la citadelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :

D’EQUIPE AU SEIN DE LA CITADELLE PATRIMOINE MONDIAL Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Chef de secteur Entretien du patrimoine-Logistique-Sécurité :

Missions :

Assurer la coordination opérationnelle et le management de l’équipe technique, ADDSEA, vacataires et stagiaires, réalisation et adaptation des plannings de l'équipe
Encadrer l'équipe technique en adéquation avec les impératifs liés à la sécurité et selon les objectifs définis par le chef de secteur (planifier et prioriser les activités techniques, coordonner les travaux avec les équipes techniques, veiller à l'application des règles de sécurité, effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs de la bonne exécution des tâches...)
Assurer l’entretien, le nettoyage et le suivi technique du matériel, des équipements, des installations et des espaces
Participer à l'établissement des commandes et s'assure de la réception des marchandises
Participer aux missions d’approvisionnement et stockage de matériel et matériaux
Participer aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces du personnel et des visiteurs
Assurer le suivi de la sécurité du personnel et du public dans le strict respect des procédures et règlements établis
Participer à la réalisation des mobiliers et aménagements lors d’expositions temporaires ou d'évènementiel
Veille au bon fonctionnement des équipements techniques, des installations
Participer à la coordination des interventions d'entreprises extérieures en lien avec le chef de secteur Profils recherchés Profil :

Diplômes de niveau 3 (CAP-BEP) dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée
Connaissances techniques pour l’entretien et l’aménagement des installations
Capacités d’encadrement d’une équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir prioriser
Savoir rendre compte à sa hiéarchie
Savoir être autonome, rigoureux et adaptable
Permis B, habilitation conduite d’engin de levage

Contraintes particulières :

Travail en extérieur et résistance physique
Port de charge
Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux de catégorie C expérimenté promouvables au grade d'agent de maîtrise.
voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 16 juin 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)