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Chargé(e) de valorisation scientifique institut esthederm h/f

Groupe Naos
Journaliste
Publiée le 17 juillet
Description de l'offre

Vous souhaitezparticiper à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant?


NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e)Chargé(e) de Valorisation Scientifique Institut Esthederm, en CDD (remplacement congé maternité).


Au sein de la Direction de la Valorisation Scientifique NAOS, vousparticipezà la valorisation et au développement de la marque Institut Esthederm.



Basé(e) à Aix-en-Provence ou Lyon.



Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :


· Participer à la veille scientifique et concurrentielle cosmétique


· Participer aux groupes projets dans le cadre de développement de nouveaux produits en particulier pour l’élaboration de concepts innovants


· Valoriser le dossier scientifiqueet élaborer le story-telling scientifique des produits


· Accompagner le marketing dans lavalorisation des concepts scientifiques innovants dans le domaine de la cosmétique


· Participer à la relecture technique des différents supports de discours produits pour garantir la crédibilité des allégations scientifiques


·Être le référent scientifique à l'interface entre les services marketing, recherche, développement, réglementaire, évaluation biologique, biométrologique et clinique, formation, stratégie médicale


·Construire undiscours scientifique impactant en fonction de la cible (journalistes, médecins…)


· Soutenir les pays pour la réponse aux questions terrain




Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.



Notre processus type de recrutement :


Il est susceptible de changer légèrement.


1. Pré-sélection des CV.Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.


2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations: par téléphone ou via entretien vidéo différéEasyRecrue.


3. Entretiensavec différents interlocuteurs.


4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

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