Dspap/dtsp92/bgo - chargé de la gestion des personnels du corps d'encadrement et d'application (cea) h/f

Groupe RIFSEEP: 2


Vos activités principales:

- Assurer la gestion des situations administratives individuelles des personnels du corps d’encadrement et d’application de la police nationale (CEA) relatives au changement de position statutaire et au changement de situations personnelles et familiales

- Vérifier la conformité juridique des demandes des personnels du CEA et apporter un soutien en ce sens aux services relevant de la DTSP92

- Assurer la gestion et le suivi des campagnes RH annuelles relevant de son domaine d’activité, en lien avec les secrétariats des services de la DTSP92, et élaborer une analyse et des propositions d’aide à la décision

- Instruire et suivre les procédures de gestion administrative des campagnes de recrutement et de mutation des personnels du corps d’encadrement et d’application (CEA) de la police nationale relevant de la DTSP92

- Recueillir et étudier les candidatures spontanées des effectifs du CEA pour l’élaboration de fiches de synthèse et de proposition

- Gestion courante des retraites / carte voyager-protéger

- Fiabiliser les données du système d’information ressources humaines (SIRH «Dialogue 2»)


Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.

Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).

Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).

Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).

Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).


Composition et effectifs du service
Pilotée par un secrétaire administratif, la section «CEA » du pôle RH est composée de 3 adjoints administratifs


Liaisons hiérarchiques
- Le chef du Pôle Ressources Humaines et son adjoint

- Le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et ses adjoints


Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)