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Lyon
SDM GROUPE - Rituel Sport Club
Franchisé
Publiée le 24 mars
Description de l'offre

Description de l'entreprise SDM GROUPE - Rituel Sport Club est un réseau en pleine expansion, dédié à la promotion du bien-être et du sport à travers des clubs modernes et conviviaux. L'entreprise se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la satisfaction de ses membres en offrant des expériences personnalisées. En devenant partenaire franchisé, vous participez à l'essor d'une marque forte, tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel à chaque étape de votre projet. Joignez-vous à une communauté en croissance qui valorise la passion pour le sport et l'entrepreneuriat. Description du poste En tant que franchisé.e chez SDM GROUPE - Rituel Sport Club, vous serez responsable de la gestion de votre propre club. Vos responsabilités quotidiennes incluent la gestion opérationnelle et administrative, le développement de stratégies pour attirer de nouveaux membres et fidéliser les adhérents actuels, ainsi que le maintien des standards de la marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du siège pour bénéficier d'un accompagnement continu. Ce poste à temps plein offre une flexibilité hybride, basée à Lyon avec certaines activités pouvant être réalisées à distance. Qualifications Compétences en gestion : Compréhension des principes de gestion d'entreprise, planification stratégique et gestion opérationnelle. Compétences en service client : Expertise dans l'engagement client, la communication, et la gestion des relations pour assurer une expérience client exceptionnelle. Compétences en marketing et ventes : Capacité à élaborer des campagnes marketing locales et à développer un réseau pour attirer de nouveaux membres. Leadership : Une aptitude avérée à diriger et motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés. D'autres atouts incluent : Une expérience préalable dans le secteur du sport ou de la santé, ainsi que la capacité à gérer efficacement les finances d'une unité commerciale.

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