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Coordinateur flux supply chain (h/f) (intérim)

Colombes
Intérim
LHH
Publiée le 28 octobre
Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client en aéronautique un Coordinateur flux supply chain H/F.Au sein de la Direction Industrielle, vous aurez pour rôle de piloter la performance supply chain sur un périmètre produit donné, en assurant la fiabilité des engagements et la coordination entre les différents acteurs de la production.Vos missions seront notamment :

* Construire les engagements de production en lien avec la demande client.
* Assurer le suivi des plans de production pour les sites français et polonais.
* Identifier et analyser les manquants critiques, en évaluant leurs impacts sur les livraisons clients.
* Coordonner les plans de retour à l’heure et suivre leur avancement.
* Gérer les arbitrages entre la Rechange et la Première Monte sur les références critiques.
* Suivre les indicateurs opérationnels (prévisions financières, priorisation des dérogations, expéditions).
* Assurer la communication avec les clients internes et externes.
* Garantir une communication fluide entre la direction industrielle, les pôles programme et les sites de production.



Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou master en logistique, supply chain ou production).Expérience : au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire, en environnement industriel.Compétences techniques :

* Solide compréhension des processus supply chain et production.
* Maîtrise de la suite Office, notamment Excel (tableaux croisés, indicateurs, analyses).
* Bonne connaissance de SAP.
Compétences comportementales :
* Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
* Excellent relationnel et capacité à travailler en transverse.
* Aisance en communication écrite et orale.
* Orientation résultats et capacité d’analyse.

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