Chef(fe) de laboratoire des dépôts diélectriques et chalcogénures

Rattaché(e) au Chef de Service des Matériaux et Procédés, vous managerez un laboratoire composé d’une vingtaine de collaborateurs. Votre mission sera de définir et de mettre en œuvre la vision et les ambitions de votre unité.

En étroite collaboration avec le Chef de Service, vous serez également chargé(e) de développer de nouveaux matériaux qui seront intégrés dans des dispositifs innovants. Vous travaillerez en cohérence avec l’activité du second laboratoire de dépôt, dédié aux autres familles de matériaux ainsi qu'avec les laboratoires du département pour la Performance des Technologies et Infrastructures.

Travaillant en horaires collectifs, vous êtes en charge du management et du pilotage des activités du laboratoire. Vous êtes responsable de la gestion des personnels (responsabilités hiérarchique, gestion des congés) et de la tenue des objectifs du laboratoire, en proposant les évolutions nécessaires. Vous participez au rayonnement des activités du laboratoire à l’extérieur du Service.

Votre rôle :

• management de l'équipe : accompagnement du développement des compétences de vos collaborateurs, gestion des besoins de postes et des recrutements, garantd'une qualité de vie et de la sécurité au travail,réalisationdes entretiens annuels, gestion des souhaits de formation, de congés, etc.
• optimisation dela répartition de l’activité dans le laboratoire en fonction des ressources disponibles, des besoins de nos filières (DCOS & DOPT), ainsi que des demandes de nos partenaires industriels.
• arbitrage les priorités d’activité du laboratoire.
• communication des informations générales dans le laboratoire (réunion de laboratoire, weekly, etc.)
• garant de la qualité des documents scientifiques produits par le laboratoire, etporteur de la dynamique devalorisation (Faits Marquants, publications, brevets, …).
• participation à l’élaboration des propositions commerciales, et assurez le suivi de l’exécution des engagements contractuels.
• pilotage dumontage de projets, en identifiant les opportunités de votre laboratoire.
• contribution à la définition de la roadmap de votre laboratoire, et participation à la stratégie technique du Service.

Vous évoluez dans un environnement dynamique et ambitieux, en interaction constante avec les collaborateurs du CEA et de jeunes chercheurs (stagiaires, doctorants, post-doctorants), dans un contexte multiculturel tourné vers l’international, tout en bénéficiant d’un parc d’équipements en constante évolution visant l’excellence.

Vous rapportez au chef de service et faites partie de l'équipe de management du service. Vous contribuez aux décisions et arbitrages.

Diplômé(e) ingénieur/doctorat en physique, matériaux ou microélectronique, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur de la micro-électronique et management technique.

Vous disposez d’une aptitude au management avérée et aimez travailler au sein d’un collectif technique challengeant. Vous faites preuve d’un sens des responsabilités, d’organisation et d'un relationnel vous permettant de favoriser l’esprit d’équipe et de contribuer au développement des compétences de chacun ainsi qu’à l’atteinte des objectifs du laboratoire.

Au-delà de ces points, nous attendonsde vous une faculté à gérer les priorités, une rigueur, un esprit d’analyse, ainsi qu’une véritable appétence à travailler en transversalité dans le sens de l’intérêt général.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais technique, à l’oral et à l’écrit, et vous utilisez les données pour piloter votre activité et orienter vos décisions.

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil!

Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons:

• Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre etdédié à des thématiques à fort enjeu sociétal
• Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique!
• Des activités porteuses dans un contexte économique favorable
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
• Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
• Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,
• Une politique diversité et inclusion,
• Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière
• Un environnement propice aux évolutions professionnelles

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.