Formateur h/f

Filiale à 100 % du groupe Michelin, Euromaster accompagne les conducteurs et les flottes avec ses services pneus et entretien de véhicules sans compromis avec la sécurité. Acteur majeur en Europe, le réseau France rassemble plus de 4000 collaborateurs, 1100 ateliers mobiles, 470 points de vente dont 220 centres franchisés, Euromaster poursuit son développement avec l'ambition de dépasser 500 centres de services à horizon 2030.

Valeurs & engagements

Guidé par l'honnêteté, le sens du service et l'expertise, Euromaster affirme un engagement fort :
« Pas de compromis avec la sécurité ! »

Engagé pour la planète, le réseau ambitionne de :
- Réduire son impact environnemental,
- Contribuer activement à la baisse des émissions de CO de ses clients,
- Exceller dans la collecte et le recyclage,
- Être reconnu comme un réseau responsable et durable. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable Formation Interne, nous recrutons un(e) formateur(trice) technique en maintenance véhicule sur la région Auvergne Rhône Alpes.



Votre rôle?

Vous développez l'expertise technique et métier des collaborateurs Euromaster en animant les formations, en assurant des sessions d'accompagnement individuel, et en veillant à la mise en oeuvre des plans de formation par métier sur votre périmètre. Vous contribuez ainsi au respect de la politique RH et à l'atteinte des objectifs et des résultats économiques de l'entreprise.



Votre quotidien?

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Assurer l'ingénierie pédagogique en concevant et en optimisant des dispositifs de formation évolutifs, conformes aux réglementations et adaptés aux besoins spécifiques des collaborateurs.
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Piloter et animer des parcours de formation technique multisegments (véhicules de tourisme, poids lourds, machines agricoles, engins de génie civil), en garantissant une préparation logistique rigoureuse et une transmission opérationnelle axée sur la sécurité et l'excellence client.
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Certifier la montée en compétences des collaborateurs par des évaluations formelles et sécuriser l'application des acquis sur le terrain via un accompagnement personnalisé.
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Animer et piloter la montée en compétences des tuteurs et référents techniques afin d'harmoniser l'excellence métier sur l'ensemble de votre périmètre.
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Maintenir l'excellence technique et la conformité de l'offre de formation en assurant une veille active sur les innovations technologiques et les évolutions normatives nationales et européennes.
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Optimiser la performance du service formation en pilotant la qualité des processus (certification QUALIOPI), en valorisant l'expertise métier et en sécurisant le parcours d'intégration des collaborateurs.

Des déplacements fréquents sur le territoire national sont à prévoir.