Nous vous proposons un poste de Gestionnaire Paie en CDI au sein d’un cabinet de 10 collaborateurs situés à Sucy-en-Brie (94).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons le/la futur(e) Gestionnaire Paie de ce cabinet qui compte environ 10 collaborateurs à Sucy-en-Brie. Toutevolonté de montée en compétence et d’évolution y est encouragée et accompagnée, de manière à vous permettre de rester maître de votre carrière. L'accueil et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs y est particulièrement excellent et poussé, de manière à favoriser au mieux votre intégration et votre adaptation.
-Localisation: Sucy-en-Brie
-Démarrage: En fonction de votre disponibilité et/ou préavis
-Rémunération:entre 34000 et 40000 € annuels bruts
Les missions qui vous seront confiées
* Gestion de votre portefeuille de 350 paies en multi convention
* Intervention de l'entrée à la sortie des salariés
* Collaboration avec le service juridique en droit social
* Accompagnement & conseil clients
* Logiciel utilisé : Silae
Les avantages qui vous seront proposés:
* Formation aux méthodes et aux outils
* Prime de bilan (environ 1 mois de salaire)
* Des tickets restaurants
* 37.5h hebdomadaires
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec au moins 2 ans d’expérience en cabinet comptable. Le portefeuille comporte certains clients espagnols, nécessitant un niveau de base dans cette lague pour les échanges par écrit. Mais l’essentiel, c’est que vous soyez motivé(e), volontaire et que travailler au sein d’une équipe enjouée vous convienne!
De notre côté, nous nous engageons à vous communiquer systématiquement un retour, et garantissons la plus stricte confidentialité de nos échanges.Nous attendons votre candidature, et avons hâte de découvrir votre parcours!
#AtalantePrio
Spécialisés dans le recrutement de profils comptables, juridiques et paies, nous avons fait le choix de vous placer au centre de notre démarche en vous accordant toute la considération que vous méritez.
Nos engagements :
* Ni discrimination, ni jugement
* Des retours systématiques
* La transparence au coeur du recrutement
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