Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principale mission la définition et le déploiement de la stratégie RH ainsi que la supervision stratégique et opérationnelle des moyens généraux au sens large :- Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l'entreprise.- Suivre les indicateurs RH et optimiser la performance des équipes.- Développer la marque employeur et accompagner l'intégration des collaborateurs.- Gérer les relations sociales- Superviser l'administration du pers
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