Directeur d'accueil collectif de mineurs et d'accueils périscolaires (h/f) - drancy

Directeur d'accueil collectif de mineurs et d'accueils périscolaires (h/f) - Drancy

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Concevoir, proposer et mettre en ½uvre un projet pédagogique sur un accueil collectif de mineurs et sur un accueil périscolaire en accord avec le projet éducatif et le Projet Educatif de Territoire (PEDT) de la ville.
Organiser et coordonner la mise en place d'activités qui en découlent, en assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et encadrer l'équipe d'animation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093250624001999-directeur-accueil-collectif-mineurs-accueils-periscolaires-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Savoir (connaissances et/ou diplômes) :
BAFD, BPJEPS « Loisirs tous publics » (ou équivalent)
Réelle connaissance du public « enfants »
Connaissance de la législation DDJS en vigueur
Connaissances de base en matière de gestion de personnel
Permis recommandé

Savoir-faire (capacités, expérience) :
Savoir rédiger
Savoir anticiper, analyser
Savoir concevoir et animer des actions pédagogiques
Savoir diriger une structure, gérer un équipement
Savoir encadrer une équipe
Savoir développer un réseau relationnel
Savoir gérer un budget
Savoir gérer les conflits


Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens des responsabilités
Etre organisé
Etre à l'aise dans la communication avec le public
Etre capable de développer des idées
Etre force de proposition
Discrétion
Sens du service public
Autonomie
Capacité d'adaptation


Qui sommes-nous?

Drancy, ville de 72000 habitants, dispose du label «ville fleurie» et est labellisée territoire de commerce équitable.
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.

En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».

La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B, Tram T11 Express, Tramway 1, bus.

Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.

Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.

Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.
Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie. Ne laissez pas passer votre chance !

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.

Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :

- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle


Des offres d'emplois recommandées pour vous

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
#J-18808-Ljbffr