PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
La Mission Locale est une association en charge d'un service public territorialisé. Elle accompagne de manière personnalisée les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi et l'autonomie en fonction de leur besoins ou de leur projet : emploi, formation, mobilité, logement, santé, citoyenneté.
Elle travaille en partenariat avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs du territoire.
Contrat : CDI - Cadre Temps plein
Lieu : Epinal
Prise de poste : 1 er novembre 2026
Rémunération : selon cotation 16 de la convention collective : indice 608 +prime de responsabilité soit 42 500 euros annuels brut. 32 jours de congé et 11 jours de RTT
Déplacements ponctuels sur le territoire
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure (Bac+4/5)avec une expérience significative dans un poste similaire
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet associatif
- Préparer et suivre les instances statutaires : président(e) Bureau, C A, Assemblée Générale
- Définir et conduire la stratégie globale de la Mission Locale.
- Garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif et du plan d'actions annuel et de suivi du label ( audit intermédiaire en sept 2027).
- Assurer une veille sur les politiques publiques jeunesse, emploi, formation.
2. Développement de projets
- Piloter des projets institutionnels (programmes, CPO, CEJ.).
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets (AAP,AMI.)
- Développer des actions innovantes pour répondre aux besoins des jeunes et des partenaires.
- Piloter l'évaluation des actions, leur impact et leur amélioration continue.
3. Management et organisation interne
- Encadrer, animer ,accompagner et évaluer une équipe de 24 salariés (dont 3 cadres intermédiaires)
- Structurer et optimiser l'organisation interne, les méthodes de travail, les outils.
- Favoriser une dynamique collaborative et la montée en compétences des salariés.
- Participer et organiser les relations avec les représentants du personnel.
4. Relations partenariales et institutionnelles
- Représenter la Mission Locale auprès des financeurs (État, Région, intercommunalités.).
- Maintenir et développer des liens avec les partenaires en lien avec les 3 cadres intermédiaires.
- Représenter la ML à des instances ( locales, départementales .) : comités de pilotage, réseaux professionnels, ..
5. Gestion administrative, financière et RH
- Élaborer et suivre le budget et anticiper les évolutions possibles, assurer le reporting financier et l'utilisation conforme des financements.
- Gérer et garantir la bonne gestion juridique, administrative et RH de la structure.
Qualités attendues :
- Rigueur, sens de l'organisation, respect des délais.
- Proximité, écoute active et qualités relationnelles.
- Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles.
- Gestion des priorités, mobilisation des équipes.
- Négociation, sens de l'initiative, anticipation.
- Création de liens et capacité à représenter la structure efficacement.
Candidature :Envoyer CV + lettre de motivation à mmunier@ml-epinal.fr
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